更多"[单选题] 路径一目标理论确定了四种领导行为,()是指让员工明确别人对"的相关试题:
[单选题] 根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。
A. 指导式领导
B. 参与式领导
C. 独裁式领导
D. 支持型领导
[单选题] 根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为( )。
A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式
[单选题] 按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
A. 成就取向式领导
B. 支持型领导
C. 指导式领导
D. 参与式领导
[判断题]( )班组成本管理要根据领导者成本管理的目标,确定班组的成本目标。
A.正确
B.错误
[多选题]下列选项中,属于领导行为权变理论的有( ) 分值5分
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型回答
[判断题] 所谓领导理论,是关于领导的有效性的理论。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
[多选题]工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
A. 相对长期性的
B. 过程性的
C. 结果性的
D. 辅助性的
E. 难以量化的
[单选题] 根据豪斯的路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求的领导称为( )。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
[单选题] 根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
[单选题] 根据改变型领导理论,变革型领导( )。
A. 强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
B. 强调任务的明晰度工作的标准和产出
C. 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
D. 更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
[单选题]编写理论课教案时,确定教学( )是明确教学目标的前提。
A.手段
B.设备
C.项目
[判断题]行政复议期间具体行政行为不停止执行原则是根据国家意思的先定力理论而确定的。
A.正确
B.错误
[多选题]2.报刊的四种理论是指( )
A.报刊的集权主义理论
B.报刊的自由主义理论
C.报刊的社会责任理论
D.报刊的苏联共产主义理论
E.报刊的实用主义理论
[单选题]确定教育方针、教育目的和思想政治教育任务、目标的重要理论依据是马克思主义关于( )。 ( )
A.人的本质的学说
B.正确处理人民内部矛盾的学说
C.个人全面发展的学说
D.灌输社会主义意识的理论
[多选题]党的十五大首次使用了“邓小平理论”的提法，并把邓小平理论确定为党的指导思想，把依法治国确定为治国的基本方略，把（ ）确定为我国在社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度。
A.坚持公有制为主体
B.多种所有制经济共同发展
C.坚持按劳分配为主体
D.多种分配方式并存
