更多"[单选题] 提高员工标准执行的理念,管理者的做法不包括:( "的相关试题:
[判断题]各单位在执行经过备案的综合标准和分项标准时，可以根据需要自行调整或提高执行标准。
A.正确
B.错误
[单选题]能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。
A.360度绩效反馈
B.自我反馈
C.绩效反馈面谈
D.绩效监控
[判断题]员工必须遵守和执行标准化作业，且标准不能改变。
A.正确
B.错误
[单选题] 作为管理者,应该帮助员工提升标准操作理念,下面描述错误的是( )
A. 让质量人员的判定法则里,只有合格与不合格这样两条路可走
B. 建立一套完善的赏罚机制
C. 让员工掌握QC工具的使用
D. 管理者要起到示范作用,以身作则
[多选题]《幼儿园园长专业标准》办学理念中提到秉承先进教育理念和管理理念,突出园长的领导力和执行力。( )
A.领导力
B.分享能力
C.执行力
D.学习能力
[判断题]各级管理人员在进行标准作业执行情况进行监督检查时，对于未遵守标准作业的员工应先进行作业培训。
A.正确
B.错误
[单选题]作业区每（ ）要开展一次岗位练兵，重点抓岗位技能差和标准执行差的员工。
A.日
B.周
C.月
D.季
[判断题]员工待岗期间的应发工资执行不低于当地月最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]新入职员工:试用期基本工资按标准额度的( )执行。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
[多选题]后勤标准化管理的目标是建立并执行统一的制度标准体系，提高后勤管理的()。
A.专业性
B.规范性
C.科学性
D.合理性
[单选题]HSE培训是指围绕HSE意识、知识和能力,提高员工HSE素质和标准化操作能力、增强(),避免和预防事故和事件发生为目的的教育培训活动。
A.HSE履职能力
B.HSE工作能力
C.HSE学习能力
D.HSE培训能力
[单选题]在亨利·明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括( )。
A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色
[多选题] 员工进入厂区的做法正确的是( )。
A.有秩序的排队进入.前后距离间隔1米以上
B.工作人员对进厂员工进行体温测量.并逐一登记
C.体温正常且符合要求的人员进入消毒通道进行消毒
D.身体消毒后进行双手消毒.然后领取口罩.并按规范戴好口罩
[填空题] 员工获得个人表彰的,可相应获得( ),积分标准按公司相关规定执行。
[判断题]网点转型导入，就是要全面导入转型理念、厅堂内外营销流程和要点，真正提高全体员工营销意识、营销能力，并根据网点客户群体差异、员工差异，持续开展现场示范式、个人辅导式教育培训，切实固化员工思维、行为。
A.正确
B.错误
