更多"[判断题]分公司秘密中，技术类指：人事基本信息资料、员工薪资、人事档案"的相关试题:
[单选题]以下哪些选项属于分公司秘密人事类信息？（ ）
A.人事基本信息资料、员工薪资、人事档案、考试试卷、尚未公布的人事任令等
B.财务预算、财务统计报表、成本效益、银行帐户信息及各类分析数据等
C.暂未发布的采购计划、招标文件、询价文件、合同、计量支付及审核数据等
D.各类运营数据、生产统计报表、科研技改资料及技术档案等
[判断题]员工不得在公共场所谈论分公司及本部门工作范围内的秘密，以及在私人交往和通讯中泄露分公司秘密，不准通过其他方式传递分公司秘密。
A.正确
B.错误
[简答题]分公司秘密包括______、______、物资类、技术类、综合类，但不局限于此范围。
[判断题]分公司员工发现分公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报送上级领导，视情节轻重程度由分管领导或总经理进行批示处理，电子信息档案资料泄密由综合处负责处理，纸质行政文件资料泄密由企划处负责处理。
A.正确
B.错误
[判断题]分公司员工发现分公司秘密已经泄露时，应当立即采 取补救措施并及时报送上级领导，视情节轻重程度由分管领导或总经理进行批示处理，电子信息档案资料泄密由企划处负责处理，纸质行政文件资料泄密由综合处负责处理。
A.正确
B.错误
[判断题]属于分公司秘密的纸质文件、资料、使用、传递由所属部门负责保密，废旧纸质文件由分公司综合处统一负责回收与销毁。
A.正确
B.错误
[单选题]分公司保密范围技术类包括：（ ）、生产统计报表、科研技改资料及技术档案等。
A.计量支付及审核数据
B.暂未发布的采购计划
C.银行帐户信息及各类分析数据
D.各类运营数据
[单选题]属于分公司秘密的纸质文件、资料、使用、传递由（ ）负责保密？
A.企划处
B.所属部门
C.客运处
D.综合处
[判断题]员工为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密，参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任。
A.正确
B.错误
[判断题]员工违反保密规定，故意泄露公司秘密者；未经批准，对外透漏未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者，谋取私利，致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]分公司秘密是指关系到企业安全利益、经济利益和竞争优势，依照分公司规定只限分公司职责范围内人员知悉的事项。
A.正确
B.错误
[判断题]分公司秘密综合类包括：上级主管部门、总公司下发的各类文件，公司、分公司各类会议通知、会议纪要，分公司重大决策中的秘密事项等。
A.正确
B.错误
[判断题]不得在公共场所谈论分公司及本部门工作范围内的秘密，以及不准在私人交往和通讯中泄露分公司秘密，不准通过其他方式传递分公司秘密。
A.正确
B.错误
[多选题]《作业人员安全规则》适用于分公司员工及外来人员，规定了分公司员工（ ）、（ ）及（ ）安全要求
A.通用作业安全行为
B.新线介入
C.外来人员进入作业现场
