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[多选题]有下列( )行为的，视情节严重给予有关责任人记大过至开除处分
A.私自将资产投资.转让.捐赠的
B.未经批准擅自出租和出借资产的
C.未经批准擅自处置资产的
D.未经批准擅自开工或者购置建设项目的
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（ ）个月及以上;
A.1
B.2
C.3
[判断题]违反党的纪律造成严重社会不良影响的，视情节轻重给予记大过或撤职处分。
A.正确
B.错误
[多选题]有下列( )行为的，视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至记大过处分
A.变相列支各项支出的
B.违反财务审批要求擅自变通执行的
C.逆程序列支费用的
D.擅自将绩效工资挪作他用的
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.在工作时间、工作场所、单位休息场所内打架斗殴的
B.滥用职权造成经济损失或不良社会影响的
C.违反保密相关规定或泄漏公司商业秘密，给公司造成损害的
D.违反政治纪律、组织纪律造成不良影响的
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[多选题]工作期间（ ）、工作秩序的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。
A.妨碍他人工作
B.寻衅滋事
C.打架斗殴
D.影响生产
[多选题]有下列行为之一的,视情节严重程度给予有关责任人员通报批评或警告至记大过处分( )
A.对督查督办的工作不认真.不配合.敷衍推诿.未及时落实到位等,造成不良影响或后果的;
B.对员工行为管理不到位,因员工或管理人员违反我行相关管理规定或言行不当,造成负面舆情或影响恶劣的;
C.违反声誉风险.新闻宣传等管理规定,造成我行形象受损或引发负面舆情的;
D.其他造成我行形象受损或引发负面舆情的行为。
[判断题]三级票务事故：视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当事人事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失，每次扣除责任部门目标考核1分。
A.正确
B.错误
[判断题]四级票务事故的处理：视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当事人事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失，每次扣除责任部门目标考核 1分。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题： （ ）类服务事件视情况对直接责任人给予记过、记大过、降级、降职处分。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]在办公或营业场所无理取闹、打架斗殴，影响工作秩序和本行形象的，给予有关责任人警告至记大过处分；造成严重后果的，解除劳动合同或给予降级（职）至开除处分。
A.正确
B.错误
