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[多选题]导游人员的年审以考评为主,考评的内容包括 。
A.当年从事导游活动记录情况
B.当年从事导游业务及扣分情况
C.接受行政处罚情况
D.游客反映情况
[单选题]在绩效管理中，一般以( )为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%～70%。
A.下级考评
B.同级考评
C.上级考评
D.自我考评
[简答题]根据《员工绩效考核管理规定》对年度考评的要求，各线路管理部卓越和优秀员工数量的确定与员工所在线路管理部（ ）挂钩
[简答题]员工年度绩效考评累计扣分后得分小于等于（ ）分的，即视为年度绩效考评不合格
[多选题] 员工行为积分内部申报要明确积分发放的原因，填报积分行为发生场景、员工行为表现、行为成效结果等内容，确保申报行为( )。
A.真实
B.客观
C.公正
D.宁缺毋滥
[多选题]对中层部门主管的绩效考评内容包括( )。
A.产品合格率
B.员工劳动生产率
C.市场占有率
D.计划任务完成率
E.成本收益率
[单选题]()的预期效果是以相片形式直观反映活动效果，肯定和激励改善行为，并让员工清楚知道何种状况不利于部门运作。
A.定点摄影
B.定距摄影
C.多点摄影
D.旋转摄影
[单选题]（）为员工行为管理归口管理部门，负责执行高级管理层制定的员工行为管理决策，落实员工行为管理具体事务。
A.总行合规与法律部
B.总行稽核内审部
C.总行纪委办公室（监察室）
D.总行人力资源部
E.总行办公室
[单选题]计件员工的绩效考评宜采用（ ）。
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
[多选题]各级政治机关组织思想政治教育检查考评，必须注重实际效果，采取( )等方法，全面客观地衡量教育成效，不搞痕迹管理，防止形式主义。
A.要点问答式
B.体会交流式
C.查阅台账式
D.实际检验式
[多选题]各级政治机关组织思想政治教育检查考评,必须注重实际效果,釆取( )等方法,全面客观地衡量教育成效,不搞痕迹管理,防止形式主义。
A.要点问答式
B.体会交流式
C.实际检验式
[单选题]( )正确的考评员工工作表现的一般程序是______。
A.设定工作标准一工作表现评价一反馈和改善
B.设定工作标准一反馈和改善一工作表现评价
C.反馈和改善一工作表现评价一设定工作标准
D.工作表现评价一设定工作标准一反馈和改善
[多选题]各级政治机关组织思想政治教育检查考评，必须注重实际效果，釆取( )、( )、( )等方法，全面客观地衡量教育成效，不搞痕迹管理，防止形式主义。
A.要点问答式
B.体会交流式
C.实际检验式
[多选题]各级政治机关组织思想政治教育检查考评，必须注重实际效果，釆取( )等方法，全面客观地衡量教育成效，不搞痕迹管理，防止形式主义。
A.要点问答式
B.体会交流式
C.实际检验式
[单选题]以下哪项不是人力资源管理中的日常绩效考评内容。（ ）
A.A.工作成绩
B.B.工作态度
C.C.工作时间
D.D.工作能力
E.略
[单选题]指标考评中,由 根据平时工作掌握情况,按要求将考评数据、考评建议和考评情况分析提交考评部门。 依据考评标准进行评分并形成指标得分表,报分管局领导审定后,将考评结果录入绩效管理信息系统。( )
A.考评部门;考评部门
B.考评部门;考评数据提供部门
C.考评数据提供部门;考评数据提供部门
D.考评数据提供部门;考评部门
二、多项选择题
