[多选题]绩效考核涉及的内容包括：（　）
A.战略目标体系
B.目标责任体系
C.指标评价体系
D.评价标准及评价方法

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[多选题]政府专职执勤队员绩效考核中年度考核内容包括( )
A.上级评价
B.月度考核平均成绩
C.民主评议
D.奖励加分

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[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩效管理只是其中的一个环节。 ( )
A.正确
B.错误

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[单选题]绩效考核的原则包括( )。
A.抽象化与跳跃性原则
B.反馈与提升原则
C.保密性和科学性原则
D.固定化和制度化原则

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[简答题]某供电公司一线生产班组年度的个人绩效考核内容主要包括员工的工作成果，工作态度和工作表现三个方面。
其中，工作成果是指在员工的个人职能范围内应当完成工作任务的进展情况和工作业绩相关指标的实现成果，主要包括三项内容，分别是关键工作指标，管理监控指标和重点工作任务。
工作态度主要是指一般员工对所安排的工作的态度是否积极，是否具有服从性，协同性，是否遵守企业的工作纪律，是否具有工作的责任心等各个方面进行全方位考核，具体工作为考核一线生产班组员工的工作积极性，工作合作性，工作态度，工作责任心和员工的道德品行等。
工作表现是指通过管理者通过对一线生产班组员工的工作行为的观察和分析，对员工的工作能力，员工素质，工作的效率，员工对专业知识的掌握，员工的开发潜力，员工的安全意识，出勤率和班组长的管理能力等的综合评价结果，将最终的评价结果直接应用到相应的员工，班组个人绩效管理过程都由班组长一人完成。
问题：
1）请结合班组绩效管理相关知识，分析该班组绩效管理存在的问题？
2）如果你是该班班组长，你将如何进行绩效管理？（答题要点包含绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效结果应用等五个绩效管理步骤，其中，绩效计划阶段要包含目标设定的三个类别；绩效实施阶段要包含绩效信息收集分析和绩效沟通辅导两方面；绩效考评阶段要包含考评的几种方式；绩效反馈阶段要包含绩效反馈的七个步骤；绩效结果应用要包含月/季/年度绩效工资、积分账户等物质激励和岗位调整、人才评价、荣誉证书、教育培训等精神激励两个层面的内容）

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[判断题]委派会计有权参与制定派驻机构柜员绩效考核办法中涉及内控管理方面的考核内容。
A.正确
B.错误

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[判断题]绩效管理主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、结果评定、结果应用等环节
A.正确
B.错误

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[单选题]绩效信息，主要包括员工在绩效考核过程中出现的，能够证明其绩效成绩的具体事实。对员工特别突出或者异常情况进行详细记录，做到及时反馈和纠偏是属于哪类绩效信息收集方法？（）
A.项目评定法
B.关键事件记录法
C.生产记录法
D.定期抽查法

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[多选题]绩效考核制度中，月度绩效考核按( )方面进行考核？
A.安全
B.工作效率
C.工作质量
D.劳动纪律

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[多选题]工作绩效考核结果的应用包括。
A.可作为兼职讲师评聘条件之一
B.可作为年度评优评先的参考依据
C.作为年度综合考核的主要依据
D.作为核发当期绩效工资的主要依据

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[单选题]工作绩效考核分为和月度工作绩效考核两种。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度工作绩效考核
D.年度综合考核