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[多选题]政府专职执勤队员职务的任职按照( )的程序进行。
A.个人申请
B.资格审核
C.任职考评
D.组织审核
E.公示任命
[多选题]政府专职执勤队员有下列情况之一的应立即免职:( )
A.劳动合同解除或终止的;
B.本人提出辞职申请的;
C.因身体原因不适合继续担任执勤队员行政职务的;
D.年度绩效考核未达到A档(含)以上;
[单选题]政府专职执勤队员担任副班长的,需从事灭火救援岗位满( )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]政府专职执勤队员符合下列条件之一的,当月评定为F档:( )
A.根据《执勤队员日常考核细则》,当月累计扣满20分的;
B.体能和技能项目得分均低于60分的;
C.月度绩效考核成绩低于60分的;
D.无正当理由不参加当月绩效考核的。
[判断题] 政府专职消防员执勤队员绩效考核月度考核中,执勤队员月度考核奖金按考核档次发放,F档人员不享受月度考核奖。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 政府专职消防员执勤队员绩效考核月度考核中,执勤队员月度考核奖金按考核档次发放,E档和F档人员不享受月度考核奖。( )
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员绩效考核中执勤队员的上级评价队员由( )评分:
A.副站长
B.站长助理
C.班长
D.副班长
[单选题]政府专职消防员执勤队员中从事灭火救援和执勤车辆驾驶工作的退役人员,服役满5年且退役2年内的,可申请晋级为( )级技术等级。
A.五
B.四
C.三
D.二
[判断题] 政府专职消防员执勤队员绩效考核(上级评价)副班长由指导员、站长、副站长、站长助理和班长评分(权重干部为25%,消防员为15%)。( )
A.正确
B.错误
[简答题]某供电公司一线生产班组年度的个人绩效考核内容主要包括员工的工作成果，工作态度和工作表现三个方面。
其中，工作成果是指在员工的个人职能范围内应当完成工作任务的进展情况和工作业绩相关指标的实现成果，主要包括三项内容，分别是关键工作指标，管理监控指标和重点工作任务。
工作态度主要是指一般员工对所安排的工作的态度是否积极，是否具有服从性，协同性，是否遵守企业的工作纪律，是否具有工作的责任心等各个方面进行全方位考核，具体工作为考核一线生产班组员工的工作积极性，工作合作性，工作态度，工作责任心和员工的道德品行等。
工作表现是指通过管理者通过对一线生产班组员工的工作行为的观察和分析，对员工的工作能力，员工素质，工作的效率，员工对专业知识的掌握，员工的开发潜力，员工的安全意识，出勤率和班组长的管理能力等的综合评价结果，将最终的评价结果直接应用到相应的员工，班组个人绩效管理过程都由班组长一人完成。
问题：
1）请结合班组绩效管理相关知识，分析该班组绩效管理存在的问题？
2）如果你是该班班组长，你将如何进行绩效管理？（答题要点包含绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效结果应用等五个绩效管理步骤，其中，绩效计划阶段要包含目标设定的三个类别；绩效实施阶段要包含绩效信息收集分析和绩效沟通辅导两方面；绩效考评阶段要包含考评的几种方式；绩效反馈阶段要包含绩效反馈的七个步骤；绩效结果应用要包含月/季/年度绩效工资、积分账户等物质激励和岗位调整、人才评价、荣誉证书、教育培训等精神激励两个层面的内容）
[单选题]基层单位应当()核对消防救援人员、政府专职消防队员实力。
A.每月
B.每周
C.每个季度
D.每年
[单选题]( )负责职业培训机构、技工院校审批或管理中的行业消防安全。做好政府专职消防队员、企业专职消防队员依法参加工伤保险工作。将消防法律法规和消防知识纳入公务员培训、职业培训内容。
A.公安机关
B.教育部门
C.民政部门
D.人力资源社会保障部门
[单选题]( )负责职业培训机构、技工院校审批或管理中的行业消防安全。做好政府专职消防队员、企业专职消防队员依法参加工伤保险工作。将消防法律法规和消防知识纳入公务员培训、职业培训内容。
A. 公安机关
B. 教育部门
C. 民政部门
D.人力资源社会保障部门
