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发布时间:2023-12-09 01:40:32

[单选题]以下关于工资与薪酬的说法,正确的是:( )
A.工资与薪酬外延相同
B.工资与薪酬均要求按规定时间定期发放
C.工资与薪酬具有相同的功能
D.工资属于薪酬的一部分

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[单选题]以下关于工资与薪酬的说法,正确的是:( )
A.工资与薪酬外延相同
B.工资与薪酬均要求按规定时间定期发放
C.工资与薪酬具有相同的功能
D.工资属于薪酬的一部分
[单选题]以下关于宽带薪酬的说法,哪一项是不正确的?( )。
A.宽带薪酬有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬常用于直线型组织结构
C.宽带薪酬有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬能引导员工自我提高
[多选题]以下关于薪酬计划的说法,正确的有( ) 。
A.相比从下而上法,从上而下法不易控制总体人工成本
B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C.相比从上而下法,从下而上法不易控制总体人工成本
D.相比从上而下法,从下而上法更能调动员工积极性
E.在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的数额
[多选题]以下关于农民工工资专户说法正确的是( )
A.不能开通网银功能
B.只能用于发放农民工工资
C.需要对账户进行监控
D.开户时无需上门核实
[多选题]以下关于计件工资制的说法中,正确的有( ) 。
A.计件工资将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起
B. 计件工资能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量
C.计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定
D.计件工资可以刺激劳动者不断提高技术水平与劳动熟练程度
E.计件工资是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬,是变相的计时工资
[多选题]以下关于计件工资制特点的说法,正确的是( )。
A.提高了企业薪酬的公平性
B.有利于不断提高产品质量
C.能够促进劳动生产率的提高
D.有利于安全生产降低消耗
E.能够鼓励员工改进操作方法
[判断题]按照工资薪酬管理的控制环境审计要求,要及时了解工资薪酬管理人员素质的适当性。员工素质与其从事的工资薪酬管理业务是否相称,是否对员工定期进行了专业培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]工资薪酬管理的控制活动审计要检查对工资薪酬管理不相容的岗位是否进行了有效分离,主要是关注人力资源管理、工资领取、统计和财务部门是否相互独立。()
A.正确
B.错误
[单选题]以下关于BGP邻居说法正确的是
A.BGP邻居之间互相掌握相同的路由信息
B.BGP会把从邻居得到的路由信息向所有邻居转发
C.BGP不一定可以从每个邻居那里接受他的每条路由信息
D.以上说法都不对
[单选题]以下关于批量转账说法错误的是
A.个人网银批量转账的所有收款人账号需先进行收款人信息维护
B.批量转账金额不受限制,但需在网银签约限额之内。
C.个人网银批量转账支持向本行和他行账户进行资金划转
D.个人网银批量转账都不需要进行收款人信息维护
[单选题]以下关于结核病说法错误的是
A.结核分枝杆菌通过呼吸道首次侵入人体为原发感染
B.原发感染的结核菌沿淋巴管进入到血液中可导致血行播散
C.机体感染结核分枝杆菌后是否发病受到细菌毒力、侵入机体的菌量以及机体自身免疫力的影响
D.肺结核潜隐感染者虽无结核病的临床表现,但会传播结核病
E.婴幼儿容易发生活动性结核病
[单选题]以下关于企业针对不同类型人才采取的薪酬策略的说法,不正确的是( )。
A.对于核心人才,其人力资源管理体系以“承诺”为主,强调员工对企业的忠诚,已建立稳固的心理契约
B.对于通用人才,其人力资源管理体系以“生产率的提高”为基础,强调充分利用员工的专业技能,提高企业的经营业绩
C.对于辅助型才,其人力资源管理体系以“保持良好的合作关系”为基础,强调与辅助型人之间的密切合作
D.对于独特人才,其人力资源管理体系强调建立“信任关系”为基础,强调与独特人才的互相信任
[单选题]以下关于主副卡说法哪个是错误的
A.主卡持有人和副卡持有人共用一个账户
B.银行卡持有人可为其父亲申请副卡
C.主卡对副卡的授权只能选择按月授权
D.副卡持有人使用副卡存款如超过授权金额将被拒绝

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