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发布时间:2024-01-11 05:07:34

[多选题]以下关于薪酬计划的说法,正确的有( ) 。
A.相比从下而上法,从上而下法不易控制总体人工成本
B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C.相比从上而下法,从下而上法不易控制总体人工成本
D.相比从上而下法,从下而上法更能调动员工积极性
E.在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的数额

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[单选题]以下关于宽带薪酬的说法,哪一项是不正确的?( )。
A.宽带薪酬有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬常用于直线型组织结构
C.宽带薪酬有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬能引导员工自我提高
[多选题]关于薪酬的说法,正确的是
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利二大部分
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员
D.奖金是薪酬本系中与绩效直接挂钩的部分
E.员于福利是一种内在的货币性报酬
[单选题]以下关于工资与薪酬的说法,正确的是:( )
A.工资与薪酬外延相同
B.工资与薪酬均要求按规定时间定期发放
C.工资与薪酬具有相同的功能
D.工资属于薪酬的一部分
[多选题]关于薪酬的说法,正确的有()。
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
[单选题]下列选项中,关于薪酬的说法,正确的是( )。
A.员工福利属于非经济薪酬
B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易
C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D.根据员工具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是职位薪酬
[单选题]关于宽带薪酬的说法,正确的是(  )。
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
[单选题]关于基本薪酬的说法,错误的是()。
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C.技能游酬制能修有效提高员工在企业内部的流动性
D.能力酬主要适用于白领员工
[单选题]下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
[单选题]下列关于基本薪酬的说法,错误的是( )。
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性
D.能力薪酬主要适用于白领员工
[多选题]关于全面薪酬的说法,正确的是( )。
A.以客户满意度为核心
B.鼓励创新与可持续的绩效改进
C.强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D.对娴熟的专业技能提供奖励
E.强调员工对企业的奉献

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