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[单选题]劳动合同制度即劳资双方通过( )的形式,确定劳动关系的证明,保障双方的合法权益。
A.合约
B.协商
C.谈判
D.签字
[判断题]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位侵犯了劳动者的合法权益，导致劳动者单方面解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题] 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[单选题]（ ）是维护劳动者和用人单位双方合法权益的依据，对于保护劳动者的权益尤为重要。
A.劳动合同
B.劳动协议
C.集体合同
D.工作协议
[单选题]依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位( )
A.遵守国家政策的情况进行监督
B.遵守劳动法律、法规的情况进行监督
C.遵守民事法律、法规的情况进行监督
D.遵守财务会计法律、法规的情况进行监督
[单选题]( )是我国第一部保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律
A.<民法>
B.<行政法>
C.<劳动法>
D.<商法>
[多选题]用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金( )。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
[单选题]我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是( )。
A.劳动法
B.民法
C.行政法
D.商法
[单选题]依法维护劳动者的合法权益的是企业的（）组织。
A.人事
B.职工代表大会
C.纪委
D.工会
[判断题]工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
A.正确
B.错误
[判断题]精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的,由( )责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
A.工会
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.仲裁委
