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[单选题]’年1月1日，甲公司向100名核心管理层人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2019年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。2019年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2020年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开。2020年12月31日甲公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是（ ）万元。
A.280
B.200
C.350
D.150
[单选题]2×17年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，行权条件为上述管理人员从2×17年1月1日起在该公司连续服务4年。截至2×18年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5 000万元。2×17年和2×18年各有4名管理人员离职，2×19年有6名管理人员离职，预计2×20年有2名管理人员离职。2×19年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2×19年当期管理费用的影响金额为（ ）。
A.1930万元
B.2425万元
C.2590万元
D.3085万元
[单选题]20×8年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其10名高管人员每人授予1万份现金股票增值权，这10名高管人员自20×8年1月1日起，在甲公司连续服务满3年即可在可行权日后根据公司股票的增长幅度获得现金。授予日，每份现金股票增值权的公允价值为12元，20×8年末，每份现金股票增值权的公允价值为15元，20×9年末，每份现金股票增值权的公允价值为18元，甲公司在每年年末均预计高管人员在剩余等待期内无人离职。不考虑其他因素，甲公司在20×9年应确认的管理费用的金额为（ ）。
A.40万元
B.50万元
C.70万元
D.80万元
[单选题]甲公司董事会对待风险的态度属于风险厌恶。为有效管理公司的信用风险，甲公司管理层决定将其全部的应收款项以应收总金额的80%出售给乙公司，由乙公司向有关债务人收取款项，甲公司不再承担有关债务人未能如期付款的风险。甲公司应对此项信用风险的策略属于()。
A.风险降低
B.风险转移
C.风险保留
D.风险消除
[多选题]甲公司管理层2×19年12月1日决定停止S车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，决定辞退生产工人90人、总部管理人员10人，并于2×20年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经股东会批准。辞退补偿金额为生产工人每人5万元、总部管理人员每人12万元。根据该事项，甲公司2×19年下列会计处理中正确的有（ ）。
A.借记“生产成本”科目450万元
B.借记“管理费用”科目120万元
C.借记“管理费用”科目570万元
D.贷记“应付职工薪酬”科目570万元
[单选题]甲公司正在考虑调整财务职能。甲公司管理层希望调整后的财务职能有利于降低成本，有效地为集团安排借款，以及较易控制集团中各子公司的财务活动。基于以上要求，最适合甲公司财务职能的安排是()。
A.外包财务职能
B.集中的财务职能
C.权力下放的财务职能
D.由内控部门履行财务职能
[多选题]（2011年）甲公司是一家重型汽车生产企业。甲公司管理层正在考虑进军小轿车生产行业，并创立一个全新品牌的小轿车。甲公司在评估面临的进入壁垒高度时，应当考虑的因素有（ ）。
A.为加入小轿车行业而成立新厂所需的资金是否足够
B.政府是否出台限制某些公司进入小轿车行业的政策
C.甲公司是否能够承担从重型汽车生产到小轿车生产的转换成本
D.市场上汽车生产用合金材料供应商的数目及其议价能力
[多选题]甲公司是一家重型汽车生产企业。甲公司管理层正在考虑进军小轿车生产产业，并创立一个全新品牌的小轿车。甲公司在运用“五力”模型评估面临的进入障碍时，应当考虑的因素有（ ）。
A.为进入小轿车产业而成立新厂所需的资金是否足够
B.政府是否出台限制某些公司进入小轿车产业的政策
C.甲公司是否能够承担从重型汽车生产到小轿车生产的转换成本
D.市场上汽车生产用合金材料供应商的数目及其议价能力
[多选题]甲公司是一家重型汽车生产企业。甲公司管理层正在考虑进军小轿车生产行业，并创立一个全新品牌的小轿车。甲公司在评估面临的进入壁垒高度时，应当考虑的因素有()。
A.为加入小轿车行业而成立新厂所需的资金是否足够
B.政府是否出台限制某些公司进入小轿车行业的政策
C.甲公司是否能够承担从重型汽车生产到小轿车生产的转换成本
D.市场上汽车生产用合金材料供应商的数目及其议价能力
[单选题]’年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，这些人员从 2019 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 2 年，即可自 2020 年 12 月 31 日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在 2021 年 12 月 31 日之前行使完毕。B 公司 2019年 12 月 31 日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为 9000 万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可予税前扣除。B 公司适用的所得税税率为 25%，2019 年 12 月 31 日，因该应付职工薪酬应确认的递延所得税资产为（ ）万元。
A.2250
B.0
C.1000
D.-2250
[单选题]20×7年12月1日，甲公司资产管理部门建议管理层将一栋闲置建筑物用于出租。20×7年12月20日，董事会批准关于出租建筑物的方案并明确出租建筑物的意图在短期内不会发生变化。当日，该建筑物的成本为1 000万元，已计提折旧为230万元，未计提减值准备，公允价值为800万元。甲公司对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量。20×7年12月31日，甲公司与承租方签订建筑物租赁合同，租赁期为自20×8年1月1日起2年，年租金为15万元，每年年初收取租金。20×7年12月31日，该建筑物的公允价值为800万元。20×8年12月31日，该建筑物的公允价值为820万元。20×9年12月31日，该建筑物的公允价值为815万元。20×9年，该项投资性房地产对利润的影响额为（ ）。
A.－5万元
B.5万元
C.20万元
D.10万元
[单选题]甲公司管理层于2018年11月制定了一项关闭A产品生产线的业务重组计划。为了实施上述业务重组计划，甲公司预计将发生以下支出或损失：因辞退员工将支付补偿款800万元；因撤销厂房租赁合同将支付违约金50万元；因将用于A产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费5万元；因对留用员工进行培训将发生支出2万元；因推广新款B产品将发生广告费用500万元；因处置用于A产品生产的固定资产将发生减值损失200万元。至2018年12月31日，上述业务重组计划已对外公告，员工补偿及相关支出尚未支付。甲公司因该事项影响损益的金额为（ ）万元。
A.-850
B.-800
C.-1050
D.-1000
[不定项选择题]甲公司欲单独出资设立一家子公司。甲公司的法律顾问就此向公司管理层提供了一份法律意见书，涉及子公司的设立、组织机构、经营管理、法律责任等方面的问题。请回答题：(2010年)
关于子公司的财产性质、法律地位、法律责任等问题，下列说法正确的是： 查看材料
A.子公司的财产所有权属于甲公司，但由子公司独立使用
B.当子公司财产不足清偿债务时，甲公司仅对子公司的债务承担补充清偿责任
C.子公司具有独立法人资格
D.子公司进行诉讼活动时以自己的名义进行
