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[单选题]新时代的员工激励从传统的以物质激励为主转变为（ ）。
A.不激励
B.激励与赋能并重
C.精神激励
D.赋能
[单选题]新时代的人力资源运营从传统的注重极致的运营组织转变为（ ）组织，让员工经历卓越的体验。
A.官僚型
B.集权型
C.服务型
D.自由型
[判断题]对员工的奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅，奖励的形式主要有口头表扬、嘉奖、记功、颁发奖章、授予荣誉称号、发放奖金等。
A.正确
B.错误
[单选题]员工激励的特点不包括()。
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.激励不一定达到满意效果
C.员工做出相应反应需要一定时间
D.激励一定会产生直接反应
[多选题]员工激励的手段主要包括（ ）。
A.A、奖惩激励
B.B、特殊激励
C.C、静态激励
D.D、动态激励
[判断题]精神激励能够有效地弥补物质激励在激励持久性较差和能动性不足的缺陷。
A.正确
B.错误
[单选题]通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
[判断题]金融联络员主要维护模式应以费用激励为主。
A.正确
B.错误
[判断题]对消防员的奖应当按精神奖励和物质奖励相结合，物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]激励干部员工担当作为，落实好干部员工薪酬福利待遇，强化先进典型推树工作，发挥考核评价激励鞭策作用，完善澄清保护机制,为关心关爱干部员工工作支持方面的落实举措。
A.正确
B.错误
