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[判断题]风险管理策略包括管理层的参与、员工激励机制、风险监督、任命首席风险官等，但不包括内部控制。
A.正确
B.错误
[单选题]员工激励是指通过一定的激励方法，激发和调动员工的积极性和创造性，为实现（）服务。
A.生产效能
B.企业目标
C.工作业绩
D.产能目标
[单选题]员工激励中，内激励大多是通过思想教育，让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为（）。
A.自律标准
B.规则意识
C.工作标准
D.能力表现
[单选题]新时代的员工激励从传统的以物质激励为主转变为（ ）。
A.不激励
B.激励与赋能并重
C.精神激励
D.赋能
[单选题]员工激励中，外激励多以规章制度、奖惩措施的面目出现，表现出某种（）。
A.压迫性
B.强迫性
C.紧迫性
D.制度性
[多选题]员工激励的手段主要包括（ ）。
A.A、奖惩激励
B.B、特殊激励
C.C、静态激励
D.D、动态激励
[单选题]培训激励制度不包括( )
A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励
[单选题]通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
[填空题]员工激励其根本目的是正确诱导员工额工作动机，调动他们工作的积极性和创造性，使他们在实现企业目标同时满足（），提高（）。
[单选题]员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票、股权和期权而使员工获得激励的长期绩效奖励计划。我行针对员工持股计划的融资要求：1、融资规模不超过员工自有出资规模的（）倍；2、融资期限：二级市场认购股票的，融资期限一般不超过（）个月，最长不超过（）个月；通过定增方式认购股票的，融资期限一般不超过（）个月。
A.1；12；24；60
B.2；12；24；48
C.2；18；24；60
D.1；18；36；48
[判断题]激励干部员工担当作为，落实好干部员工薪酬福利待遇，强化先进典型推树工作，发挥考核评价激励鞭策作用，完善澄清保护机制,为关心关爱干部员工工作支持方面的落实举措。
A.正确
B.错误
