题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-07 20:25:25

[单选题]为切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
A.有效性
B.可行性
C.永久性
D.有效性和可行性

更多"[单选题]为切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,"的相关试题:

[判断题]绩效管理体系的闭环管理过程分为:绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效激励5个模块
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、 ( )、 ( )和 ( )。
A.绩效监控
B.绩效考核
C.绩效反馈
D.绩效运用
[判断题]《综合体系管理手册》系公司质量、职业健康安全、环境、能源、卓越绩效、风险管理管理体系及企业内部控制规范及应用指引的法规性文件,是指导公司建立并实施质量/职业健康安全/环境/能源/卓越/风险/内控管理和行动准则,全体员工必须遵照执行。
A.正确
B.错误
[判断题]企业应当不定期开展危险化工工艺和危险化学品安全管理专项检查,检查结果纳入企业绩效考核 ( )。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效系统的管理层是( )。
A.A:企业高层
B.B:企业中层
C.C:企业基层
D.D:第三方绩效管理咨询机构。
[单选题]( )是企业信息联网核查系统的管理部门,负责企业信息联网核查系统的业务管理。
A.总行运营管理部
B.分行运营管理部
C.总行金融科技部
D.分行金融科技部
[单选题]各销售企业经营分析、绩效考核、对外披露等所用数据均以成品油经营管理分析系统(BW) 数据为准,确保数出一门。各经营处室、专业中心、地市分公司及基层经营部门对系统中基础统计数据的质量负直接责任。这是统计工作的 ( ) 原则。
A.及时性
B.完整性
C.统一性
D.准确性
[单选题]绩效管理是一个系统,它强调的是( )。
A.对过程的管理
B.对员工的管理
C.对中层的管理
D.对高层的管理
[判断题]企业管理者的根本任务是为企业创造出更好的绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定,签订正式劳动合同的职工都必须参与绩效薪酬延期支付。
A.正确
B.错误
[单选题]以下属于企业风险管理目标的是():①保证事故发生后企业尽快恢复正常运转;②确保企业不受系统风险影响;③确保企业实现稳定的超额利润;④减少忧虑和恐惧,提高安全保障。
A.②③
B.②④
C.①④
D.①②④
[判断题]基层班组是绩效系统的操作层,其绩效管理过程也应该突出基层、具体和可操作性等特点。
A.正确
B.错误
[判断题]技术管理的作用是保证企业根本任务的实现、促进企业技术水平的提高、促进企业管理的现代化。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理就是绩效考核。
A.A:正确
B.B:错误
[单选题](类别:号段管理难度:中等)市场营销控制中,下列哪一项是电信企业营销管理人员常用的绩效工具,用于衡量计划销售目标与实际销售之间的关系?()
A.销售额分析
B.市场占有率分析
C.市场营销费用与销售额比率分析
D.财务分析
[单选题]为了保证用户电压质量,系统必须保证有足够的()。
A.有功容量
B.电压
C.无功容量
D.电流

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码