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[判断题]绩效考核原则：人事分开、记录准确、指标合理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[判断题]绩效管理按照参与主体不同可以分为个人绩效、团队绩效和组织绩效
A.正确
B.错误
[单选题]（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A.绩效界定
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
[判断题]完整的绩效管理应包括的环节有：绩效计划(目标)制定、绩效沟通(辅导) 、绩效考核 、绩效反馈 和绩效激励。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[不定项选择题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）。
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[单选题] 独立授信审批官由（）进行日常管理，其行政管理、业务管理、绩效管理等归属总行管理。
A. 授信审批部各分部
B. 总行授信审批部
C. 总行人力资源部
D. 总行授信审查委员会
[多选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
[多选题]企业绩效管理中,按层级划分绩效的类别为:( )
A.岗位绩效
B. 组织绩效
C.部门绩效
D.个人绩效
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（）责任落实到中心、部门副职以上人员。( )
A.阶段性工作
B.专项工作
C.临时工作
D.常态化工作
[判断题]绩效管理是班组管理的首要责任和重要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题]企业的绩效管理分为策略层、管理层和操作层。
A.A、正确
B.B、错误
