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发布时间:2023-11-12 01:31:02

[单选题]诫勉谈话人一般为2人及以上,诫勉期限从谈话后算起,为()个月,对谈话后仍不按期改正的要严肃处理。
A.3
B.6
C.12
D.18

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[单选题]诫勉谈话人一般为2人及以上,诫勉期限从谈话后算起,为()个月,对谈话后仍不按期改正的要严肃处理。
A.3
B.6
C.12
D.18
[单选题]诫勉谈话人一般为 2. 人及以上,诫勉期限从谈话后算起,为( )个月,对谈话后仍不按期改正的要严肃处理。
A.3.
B.6.
C.12.
D.18.
[单选题]凡受到诫勉谈话和责令纠错的党员领导干部,要在( )内写出书面检查,整改期限一般不超过( )。
A. .10日 3个月
B. .15日 3个月
C. 7日 1个月
D. 7日 3个月
[多选题]分行中心员工全年累计发生()次以上 一般业务差错的,由()对其进行诫勉 谈话
A.分行运营部分 管总经理
B.中心经理
C.3
D.5
[多选题]"分行中心员工全年累计发生()次以上一般业务差错,由()对其进行诫勉谈话
A.分行运营部分管总经理
B.5
C.3
D.中心经理
[填空题] 对管理人员进行诫勉,可采用( )或( )。采用书面方式进行诫勉,向诫勉对象发送《诫勉通知书》。
[判断题]3. 受诫勉或组织处理的,取消当年各类评优评先资格,其中受诫勉处理的,诫勉期间暂停发放绩效工资,停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州省纪检监察机关诫勉工作暂行规定》,诫勉对象自受到诫勉之日起( ) 内不得提拔或进一步使用;诫勉对象的年度、任期考核和各类先进评选等,由组织人事部门按有关规定办理。( )
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.1 年
[单选题] 对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和( )。
A.扣减工资
B.解除劳动合同
C.警告
D.留用查看
[单选题]岗位轮换期限:柜员轮换期限一般不超过()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]期限在一年以上的贷款一般采用浮动利率,调整时仅调整市场报价利率,浮动幅度不变。
A.正确
B.错误
[填空题]贷款期限在一年以上的贷款一般采用浮动利率,调整时仅调整(),浮动幅度不变。
[单选题] 留置的期限一般为
A.24 小时
B.48 小时
C.12 小时
D.8 小时"
[多选题]分行中心员工全年累计发生3次以上重大 业务差错的,由()对其进行诫勉谈话
A.分行行长
B.分行运营部分 管总经理
C.中心经理
D.分行分管行长

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