更多"[单选题] 对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职"的相关试题:
[判断题]征信业务与信息安全违规行为问责方式包括经济处罚、其他方式、通报批评三种。
A.正确
B.错误
[判断题]诫勉谈话由责任人所在机构分管问责工作的领导负责组织实施。谈话人与诫勉谈话对象均为同一问责事项责任人的,谈话人应当回避,由作出诫勉谈话问责决定的机构另行指定。
A.正确
B.错误
[单选题]员工受通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
A.A、500#
B.、600#
C.、800
[填空题]责任追究的主要方式有:组织处理,包括( )、诫勉谈话、( )、责令辞职、免职、降职等;行政处分,包括( )、记过、记大过、撤职、留用察看、( )。
[单选题]诫勉谈话人一般为2人及以上,诫勉期限从谈话后算起,为()个月,对谈话后仍不按期改正的要严肃处理。
A.3
B.6
C.12
D.18
[判断题]领导人员受到诫勉谈话处理的对薪酬没有影响
A.正确
B.错误
[填空题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减( )元。
[单选题]对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
A.A、200
B.、300
C.、500
D.、会议研究确定
[判断题] 员工违纪行为不构成行政处分的,由各单位内部视情节轻重给予约谈、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评等。
A.正确
B.错误
[单选题]凡受到诫勉谈话和责令纠错的党员领导干部,要在( )内写出书面检查,整改期限一般不超过( )。
A. .10日 3个月
B. .15日 3个月
C. 7日 1个月
D. 7日 3个月
[多选题]诫勉谈话的影响有哪3种()。
A.取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格
B.减发或者扣发当年度绩效
C.六个月内不得提拔或者重用
D.不适合在现有工作岗位的,应当及时调整
[多选题]实施诫勉谈话的程序,以下表述正确的是( )。( )
A.按干部管理权限报所在单位党委(党支部)批准
B.在诫勉谈话前,应当通知谈话对象所在单位党组织
C.向谈话对象发出《诫勉谈话通知书》
D.不少于 2 人实施组织实施
[单选题]对下一级领导班子成员,根据具体情况,可以委托( )进行诫勉谈话。
A.其所在单位的人事组织部门
B.其所在单位的纪检监察部门
C.其所在党委(党组)的主要负责人
D.其所在单位的领导班子成员
[判断题] 对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容应在一定范围内公开。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《党内监督条例》中规定诫勉谈话由( )部门按照干部管理权限进行。
A.党委(党组)
B.纪委
C.党委组织部门
D.党委宣传部门