更多"[单选题]下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是("的相关试题:
[单选题]激励因素与保健因素之间的区别在于（）。
A.保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关
B.保健因素存在时会引发自我实现，而激励是源于报酬与津贴的获得而产生的
C.激励因素是关于外部工作环境中的消极因素，保健因素与个人境遇和身体健康相关
D.激励因素与工作本身的内容相关，保健因素与工作环境和工作外部因素的特征相关
[单选题]保健因素和激励因素有绝对的划分标准。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。下述哪一项不是保健因素？（）。
A.某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
B.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房
C.某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
D.某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费
[多选题]在企业管理中，根据双因素理论，激励因素对于调动员工工作积极性至关重要。下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A.工作成就感
B.工作条件
C.个人的发展前途
D.职务上的责任感
[单选题]以下哪项因素最可能是赫兹伯格认为的激励因素（ ）
A.A:富有挑战性的工作。
B.B:良好的人际关系。
C.C:较高的工资水平。
D.D:完备的管理制度。
E.略
F.略
[单选题]根据双因素理论，下列选项中( )不属于激励因素。
A.A:成就。
B.B:地位。
C.C:责任。
D.D:承认。
E.略
F.略
[单选题]( ）不属于激励因素。
A.A:责任感。
B.B:晋升。
C.C:工资。
D.D:工作挑战性。
E.略
F.略
[单选题]赫兹伯格提出的双因素理论中，以下属于激励因素的是（）。
A.薪金
B.人际关系
C.赏识
D.职业安定
[多选题]根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素属于保健因素。
A.A:成就感。
B.B:上司监督。
C.C:地位。
D.D:公司政策。
E.E:工作成长。
F.F:人际关系。
