更多"[单选题]绩效年薪调节系数主要根据单位的生产规模、企业效益水平、经营难"的相关试题:
[单选题]实行年薪制的企业负责人副职基本年薪按正职基本年薪标准（）执行、绩效年薪按正职绩效年薪标准（）确定
A.A、0.8 0.8
B.B、0.85 0.8
C.C、0.9 0.85
D.D、0.7 0.7
[单选题]任期激励薪按照考核结果确定，不超过任期内的基本年薪和绩效年薪之和的（）。
A.A、20%
B.B、25%
C.C、30%
D.D、40%
[简答题]企业境外放款余额上限=最近一期经审计的所有者权益*宏观审慎调节系数，其中，宏观审慎调节系数为0.5。
[单选题]†年会计主管绩效薪酬分配系数为（）
A.
1
B.
1.3
C.
1.86
D.
2.6
[单选题]†年综合柜员绩效薪酬分配系数为（）
A.
1
B.
1.3
C.
1.86
D.
2.6
[单选题]†年客户经理绩效薪酬分配系数为（）
A.
1
B.
1.3
C.
1.86
D.
2.6
[单选题]†年理财经理绩效薪酬分配系数为（）
A.
1
B.
1.3
C.
1.86
D.
2.6
[单选题]实行年薪制的高级主管（M5、T5）基本年薪按企业负责人副职基本年薪标准0.85执行、绩效年薪按企业负责人副职绩效年薪标准0.8确定。
A.A、0.8 0.8
B.B、0.85 0.8
C.C、0.9 0.85
D.D、0.7 0.7
[判断题]SWKP AS20C型防滑器为了能根据轮轨间不同的摩擦系数调节制动缸压力以获得最佳制动力，采用SWKP MV20型高动力性3/2放风阀。( )
A.正确
B.错误
[多选题]汽轮机调速系统主要根据（）来实现调节的。
A.转速变化
B.汽轮机主动力矩的变化
C.发电机电磁阻力矩的变化
D.电功率变化
[单选题]
负荷调节效应系数Kl反映的是系统频率变化时,对应负荷有功功率的变化量,可以用来衡量负荷调节效应的大小。Kl的物理意义是:系统频率每下降或上升(____),系统负荷消耗的有功功率相应减少或增加的百分数。
A. 0.1
B. 0.02
C. 0.01
D. 0.001
[单选题]绩效工资的作用主要是（ ）。
A.促进公平
B.激励导向
C.优化工资结构
D.保障员工收入稳定增长
[判断题]热网的供热调节，根据调节地点的不同，供热调节可分为中央调节、局部调节、单独调节三种。在热用户总入口处进行的调节称为单独调节，它是最经济的供热调节方式。( )
A.正确
B.错误
[填空题]自动调节系统主要有调节对象、（ ）、调节器、执行器。
