更多"[判断题]接受诫勉的员工，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。("的相关试题:
[单选题]受到诫勉谈话的党员干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,( )内不得提拔或者重用。( )
A.6 个月
B.12 个月
C.3 个月
D.1 个月
[单选题]对领导人员，当其受到“黄牌”预警时，取消其年度考核评优评先资格，（）不得提拔或重用。
A.一个月内
B.两个月内
C.三个月内
D.半年内
[单选题]员工受到纪律处分、降职和( )处理的,取消当年年度评优的资格。
A.免职
B.通报批评
C.诫勉谈话
D.警告
[单选题]受到党风廉政责任追究的领导班子、领导干部，取消（）年度考核评优和评选各类先进的资格。
A.A、近三年
B.B、近两年
C.C、当年
D.D、近半年
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下的员工,当年年度综合考核结果为( )。
A.优秀
B.称职(B1 档)
C.称职(B2 档)
D.不称职
[单选题]有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工,当年年度综合考核结果为( )。
A.优秀
B.称职(B1 档)
C.称职(B2 档)
D.不称职
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下者,当年年度综合考核结果为称职(B2 档)。( )
A.正确
B.错误
[填空题].领导干部受到组织处理的, 当年不得评选（ ） 。 当年 年度考核按照以下规定执行: 受到调整职务处理的,不得确定为 （ ） 等次; 受到责令辞职 、免职 、降职处理的,（ ） 不确定等次。
[填空题]领导干部受到组织处理的,当年不得评选（ ）。当年 年度考核按照以下规定执行:受到调整职务处理的,不得确定为（ ）等次;受到责令辞职、免职、降职处理的,（ ） 不确定等次。
[简答题]当年年度考核按照以下规定执行：受到调整职务处理的，不得确定为什么等次？
[判断题]若进行年度综合考核时,员工仍处于试用期,则不参与 当年度的个人评优评先。( )
A.正确
B.错误
[单选题]受到问责的党政领导干部,取消当年年度( )的资格。
A.调动工作岗位
B.参加年终考核
C.参加民主生活会
D.考核评优和评选各类先进
[简答题]当年年度考核按照以下规定执行：受到责令辞职、免职、降职处理的，只写评语不确定什么？
[判断题]党员受到党内警告处分的,当年年度考核不得确定为优秀等次;党员受到党内严重警告处分的,当年年度考核只写评语,不确定等次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]山西省煤矿安全质量标准化中把年度内死亡（ ）人及其以上的煤矿，取消当年考核评级资格。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、4
[判断题]3. 受诫勉或组织处理的，取消当年各类评优评先资格，其中受诫勉处理的，诫勉期间暂停发放绩效工资，停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在当年公司发布的奖惩红头文件(决定) 中受到 1 次(含) 以上警告处分的员工,当年年度综合考核结果为( )。
A.优秀
B.称职(B1 档)
C.称职(B2 档)
D.不称职
[判断题]在当年公司发布的奖惩红头文件(决定) 中受到记过、 记大过、降级、降职处分的员工,当年年度综合考核结果为 不称职。( )
A.正确
B.错误
