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[判断题]在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到 1 次(含) 以上警告处分者, 当年年度综合考核结果为称职( B2 档)。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]在当年公司发布的奖惩红头文件(决定) 中受到记过、 记大过、降级、降职处分的员工,当年年度综合考核结果为 不称职。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在当年公司发布的奖惩红头文件(决定) 中受到记过、 记大过、降级、降职处分的员工, 当年年度综合考核结果 为( )。
A.优秀
B.称职(B1 档)
C.称职(B2 档)
D.不称职
[单选题]( )负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。
A. 公司绩效管理委员会
B. 公司企业负责人年度业绩考核委员会
C. 公司员工奖惩工作领导小组
D. 公司总部
[填空题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（ ）元。
[判断题]公司各专项奖惩办法应依据《国家电网公司员工奖惩规定》制定。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 公司供电服务奖惩工作小组负责组织相关部门开展( )等工作;向公司员工奖惩工作领导小组提交奖惩建议。
A.重大供电服务质量事件调查
B.特别重大供电服务质量事件调查
C.特别重大、重大供电服务质量事件调查
D.特别重大、重大供电服务问题事件调查
[填空题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》中规定,供电服务奖惩坚持（ ）、奖惩并举和专业管理与（ ）相结合的原则。
[单选题]公司员工奖惩工作办公室设在国网( ),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责 拟订公司奖惩管理制度.执行公司奖惩决定等。
A. 人事部
B. 政工部
C. 人资部
D. 监察局
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》由集团公司奖惩委员会办公室负责解释。
A.正确
B.错误
