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[判断题]未经教育法律规范调整的教育关系不属于教育法律关系。
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪一项不属于法律关系或不能构成法律关系?( )
A.甲、乙根据《民法典》建立合同关系
B.甲年满八岁时向乙租赁房屋
C.甲经乙(精神病患者)父母同意而收养乙
D.甲、乙根据《民法典》去民政部门登记结婚
[单选题]以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。
A.稳定性
B.唯一性
C.指导性
D.权威性
[单选题]以下各项,不属于劳动法基本原则特点的是()。
A.指导性
B.特殊性
C.稳定性
D.权威性
[单选题]劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
A.国家的意志
B.劳动者的意志
C.企业的意志
D.工会的意志
[单选题]劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。
A.雇主意志
B.雇员意志
C.国家意志
D.社会意志
[单选题]劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A.原则
B.客体
C.内容
D.事实
[单选题]下面哪一项不属于教育法律关系的构成要素 。
A.教育法律关系的主体
B. 教育法律关系的内容
C. 教育法律关系的客体
D. 教育法律关系的组织
[单选题] 劳动法律关系主体, 一方是劳动者, 另一方是( )。
A.用人单位
B. 事业单位
C.企业
D.团体
[单选题]我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满( )并具有劳动能力。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
[单选题]劳动法律关系是()。
A.劳动关系
B.双务关系
C.正向关系
D.单务关系
[单选题]下列情形不属于劳动者违法解除劳动合同的是( )。
A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
[单选题]下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的
[单选题](),不属于劳动保障法。
A.促进就业法
B.社会保障法
C.工作时间法
D.劳动福利法
[单选题]劳动法律关系主体不包括()。
A.企业
B.个体经济组织
C.社会团体
D.劳动行政部门
[单选题]劳动法律关系是一种()。
A.劳动关系
B.双务关系
C.正向关系
D.法务关系
