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[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素
A.工作本身
B.工作条件
C.公认
D.责任
[多选题]根据双因素理论,以下属于保健因素的有( )。
A.成就
B.工作本身
C.监督
D.工资
E.工作条件
[判断题]公司政策、工资报酬属于保健因素。
A.正确
B.错误
[单选题]根据赫茨伯格提出的双因素理论,下列（ ）项属于保健因素.
A.工作安全
B.工作成就
C.工作责任感
D.工作未来发展
[单选题]比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是
A.生理需要、尊重需要
B.生理需要、安全需要和自我实现需要
C.生理需要、安全需要、社交需要
D.安全需要、尊重需要
[单选题]比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。
A.生理和自尊的需求
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论中包含保健因素和激励因素两大类，下面属于激励因素的选项是（ ）
A.薪酬
B.同事关系
C.晋升机会
D.安全保障
[多选题] 生产过程中的职业危害因素有物理因素.化学因素和生物因素。下列危害因素属于生物因素的有：( )。
A.森林脑炎病毒
B.噪声
C.振动
D.霉菌
[单选题]生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素。下列属于物理因素的是( )。
A.工业毒物
B.辐射
C.炭疽杆菌
[单选题]赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素
A.成就
B.安全
C.工资水平
D.工作条件
[单选题] 根据危险因素和有害因素的区别,电源漏电粉尘属于危险因素。
A. 正确
B. 错误
