更多"[单选题]根据赫茨伯格提出的双因素理论,下列（ ）项属于激励因素."的相关试题:
[单选题]马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的激励需要理论等激励理论属于？
A.内容层次理论
B.过程激励理论
C.强化激励理论
D.复杂激励理论
[单选题]根据赫茨伯格提出的双因素理论,下列（ ）项属于保健因素.
A.工作安全
B.工作成就
C.工作责任感
D.工作未来发展
[判断题]关于激励的“双因素”理论指的是管理理论和控制理论。
A.正确
B.错误
[单选题]在赫茨伯格提出的双因素理论中,工作成就和工作发展等激励因素等同于马斯洛需要层次理论中的（ ）需要.
A.生理
B.安全
C.社会
D.自我实现
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )。
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
[单选题]双因素理论把影响人的积极性的因素分为
A.主观因素和客观因素
B.奖励因素和惩罚因素
C.激励因素和保健因素
D.权利需要和自我实现需要
[单选题]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于？
A.保健因素
B.激励因素
C.消极因素
D.积极因素
[单选题]比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是
A.生理需要、尊重需要
B.生理需要、安全需要和自我实现需要
C.生理需要、安全需要、社交需要
D.安全需要、尊重需要
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,能激发护士工作积极性的因素是( )
A.组织管理制度
B.工作环境
C.员工福利待遇
D.护士的薪酬
E.工作业绩得到认可0
[单选题]下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( )
A.工作应流程化、标准化
B.实行刺激性报酬制度
C.管理过程要遵循14项管理原则
D.管理需要有稳定的行政组织体系
[单选题]赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.自我实现需要
[单选题]根据马斯洛提出的需要层次理论,下列（ ）项属于社会需要.
A.学有所成
B.受人尊敬
C.社会保障
D.爱与归属
[单选题]根据马斯洛提出的需要层次理论,下列（ ）项属于生理需要.
A.学有所成
B.受人尊敬
C.社会保障
D.衣食住行
[单选题]根据马斯洛提出的需要层次理论,下列（ ）项属于安全需要.
A.学有所成
B.受人尊敬
C.社会保障
D.衣食住行
[单选题]根据马斯洛提出的需要层次理论,下列（ ）项属于自我实现需要.
A.学有所成
B.受人尊敬
C.社会保障
D.衣食住行
[简答题]领导者根据激励理论处理激励实务时,有哪些方法?
[简答题]请解释赫茨伯格提出的双因素理论的观点.
(1)满意和不满意并非共存于单一的连续体中,引起人们对工作满意与不满意的因素不属于同一类别.
(2)使人们感到不满意的因素往往都是属于工作环境或外界因素方面的,被称为保健因素,如企业政策.工资水平.工作环境.劳动保护.工作安全等.
(3)使人们感到满意的因素往往都是属于工作本身或工作内容方面的,被称为激励因素,如工作成就感.工作业绩奖励.未来发展期望.职务责任等.
(4)保健因素只能消除不满意,激励因素才是调动人们积极性的关键.
