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[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
[判断题]双因素理论指的是激励因素和健康因素。
A.正确
B.错误
[判断题]关于激励的“双因素”理论指的是管理理论和控制理论。
A.正确
B.错误
[单选题]赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素
A.成就
B.安全
C.工资水平
D.工作条件
[多选题]双因素理论包括以下那两个因素
A.激励因素
B.成就因素
C.保健因素
D.心理因素
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素
A.工作本身
B.工作条件
C.公认
D.责任
[单选题]马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的激励需要理论等激励理论属于？
A.内容层次理论
B.过程激励理论
C.强化激励理论
D.复杂激励理论
[单选题]双因素理论把影响人的积极性的因素分为
A.主观因素和客观因素
B.奖励因素和惩罚因素
C.激励因素和保健因素
D.权利需要和自我实现需要
[单选题]双因素理论研究的重点是
A.人的需要是如何满足的
B.组织中个人与工作的关系问题
C.影响人的需要的主要因素
D.人的需要层次
[单选题]赫茨伯格的双因素理论中包含保健因素和激励因素两大类，下面属于激励因素的选项是（ ）
A.薪酬
B.同事关系
C.晋升机会
D.安全保障
[多选题]下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是
A.工作的成就感
B.工作的挑战性
C.个人晋升机会
D.工作条件
E.人际关系
[判断题]赫茨伯格的双因素理论理论中，保健因素不仅可以消除不满意，还会促使积员工形成更积极的工作态度。
A.正确
B.错误
[单选题]比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是
A.生理需要、尊重需要
B.生理需要、安全需要和自我实现需要
C.生理需要、安全需要、社交需要
D.安全需要、尊重需要
[单选题]根据赫茨伯格提出的双因素理论，下列（ ）项属于保健因素。
A. ⼯作安全
B. ⼯作成就
C. ⼯作责任感
D. ⼯作未来发展
[单选题]根据赫茨伯格提出的双因素理论，下列（ ）项属于激励因素。
A. ⼯作安全
B. ⼯作成就
C. ⼯作环境
D. ⼯资⽔平
