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[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,能激发护士工作积极性的因素是( )
A.组织管理制度
B.工作环境
C.员工福利待遇
D.护士的薪酬
E.工作业绩得到认可0
[多选题]双因素理论认为,影响人的行为的因素可归纳为( )。
A.保健因素
B.激励因素
C.权力因素
D.合群因素
E.成就因素
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )。
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
[简答题]什么是双因素理论？依据该理论，工资属于哪类因素？研究部经理所说的“工作具有挑战性”属于哪类因素？
[判断题]双因素理论指的是激励因素和健康因素。
A.正确
B.错误
[单选题]赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素
A.成就
B.安全
C.工资水平
D.工作条件
[多选题]双因素理论包括以下那两个因素
A.激励因素
B.成就因素
C.保健因素
D.心理因素
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素
A.工作本身
B.工作条件
C.公认
D.责任
[判断题]关于激励的“双因素”理论指的是管理理论和控制理论。
A.正确
B.错误
[单选题]马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的激励需要理论等激励理论属于？
A.内容层次理论
B.过程激励理论
C.强化激励理论
D.复杂激励理论
[单选题]双因素理论研究的重点是
A.人的需要是如何满足的
B.组织中个人与工作的关系问题
C.影响人的需要的主要因素
D.人的需要层次
[单选题]赫茨伯格的双因素理论中包含保健因素和激励因素两大类，下面属于激励因素的选项是（ ）
A.薪酬
B.同事关系
C.晋升机会
D.安全保障
