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[多选题]员工年度绩效考核结果应用主要有哪些方面？（）
A.薪酬分配
B.员工岗位晋升
C.员工退出
D.员工人才选拔
E.员工评优评先
F.员工培训开发
G.员工福利保障
[多选题]员工年度绩效等级为C级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）
A.绩效等级积分为1分
B.绩效工资比同岗位层级人员绩效平均工资至少下降10%
C.不得推荐参加综合性先进评选
D.应参加基础性培训
[多选题]员工年度绩效等级为A级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）
A.绩效等级积分为2分
B.绩效工资比同岗位层级人员绩效平均工资至少上升15%
C.优先推荐参加各类先进评选
D.优先推荐参加发展性培训
E.优先安排职工疗养和体检
F.企业年金的企业缴纳分配向其去适度倾斜
[多选题]用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。
A.及时性
B.可靠性
C.经济适用性
D.灵活性
[判断题]绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是绩效指标污染
A.正确
B.错误
[判断题]个人信用报告中的信息包括主要有五个方面:公安部身份信息核查结果、个人基本信息、银行信贷交易信息、非银行信用信息、本人声明及异议标注。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]以绩效为目标的业务流程重组，就是依据分析、比较获得的重组前后的绩效变化来决定进一步的行为方式。
A.正确
B.错误
[单选题] 在HSE管理体系中，( )是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。
A.目标
B.事件
C.不合格
D.不符合
[判断题]绩效管理系统包括三个环节：绩效监控、绩效考核和绩效反馈
A.正确
B.错误
[单选题] 在HSE管理体系中,( )是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。难度1
A.目标
B.事件
C.不合格
D.不符合
三、多选题(每题2分,多选、少选、错选均不得分)
[判断题]绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道
A.正确
B.错误
[多选题]影响工程质量的因素很多,归纳起来主要有五个方面,属于这五个方面的有()。
A. 人员素质
B. 工程材料
C. 方法
D. 环境条件
E.工程造价
[多选题]组合电器状态信息必备的资料主要有(____)。
A.原始资料
B.运行资料
C.检修资料
D.其他资料
[多选题]根据现行标准规定，隐患主要有（ ）方面。
A.人的不安全行为
B.物的不安全状况
C.技术瓶颈
D.管理缺陷
[判断题]矿山企业职工无权获得作业场所安全和职业危害方面的信息。
A.正确
B.错误
