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[判断题]弗兰克.伯德的管理失误理论认为,人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的根 本原因,必须认真追究。
A.正确
B.错误
[判断题]博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上.提出了现代事故连锁理论:管理失误一一个人原因(工作条件)一一不安全行为(不安全状态)一一事故-一伤亡。( )
A.正确
B.错误
[判断题]博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上,提出了现代事故连锁理论:管理失误---个人原因(工作条件)---不安全行为(不安全状态)---事故----伤亡。( )
A.正确
B.错误
[单选题]
科学管理理论认为，管理的中心问题是（ ）。
A.提高劳动生产率
B.提高劳动积极性
C.激励
D.协调
[判断题]罚款能够消除管理缺陷,防止因管理失误造成现场失误。
A.正确
B.错误
[判断题]通过罚款消除管理缺陷,防止因管理失误造成现场失误。
A.正确
B.错误
[单选题]我国安全管理的理论是以( )安全管理理论基础为理论发展平台的。
A.美国和英国
B.法国和日本
C.俄国和日本
D.德国和英国
[单选题]我国安全管理的理论是以( )安全管理理论基硎为理论发展平台的
A.美国和英国
B.法国和日本
C.俄国和日本
D.德国和英国
[单选题] 权变理论认为,在管理实践中要根据组织所处的( )的发展变化随机应变,没有什么一成不变的、普适的管理方法。
A.环境和发展阶段
B.对象和外界因素
C.时间和地点环境
D.环境和内部条件
[单选题]麦克莱兰的需要理论又称为三重需要理论,该理论认为人有三种需要:成就需要、权力需要和( )需要。
A.竞争
B.劳动
C.亲和
D.激励
[单选题]现代激励理论的双因素理论认为,满意的对立面是( )。
A.不满意
B.没有满意
C.不太满意
D.完全不满意
[单选题]人本位的价值取向理论认为()
A.社会的价值高于人的价值
B.人的价值和社会的价值一样高
C.人的价值高于社会的价值
D.社会价值是第一位的
[单选题] 费德勒的权变理论认为( )。
A. 团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的
C. 领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感
D. 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
[单选题]塞利的压力理论认为压力是( )
A.人与环境交互作用出现的一种结果
B.凡能对身体施加影响而促发机体产生不适反应的因素
C.人体应对环境刺激而产生的非特异性反应
D.指机体内部或环境中产生的超过人体适应资源的结果
E.指全身适应综合征(GAS)和局部适应综合征(LAS)
[单选题] 新民主主义革命理论认为中国的资产阶级包括( )
A.大资产阶级和小资产阶级
B.官僚资产阶级和大资产阶级
C.民族资产阶级和官僚资产阶级
D.大资产阶级和民族资产阶级
[单选题]精神分析理论认为个体心理问题解决的标志是
A.能够处理日常生活
B.树立了生活的信心
C.理解和领悟了问题产生的根源
D.学会了问题解决的技巧
[单选题]我国刑法理论认为,刑罚的目的是( )
A.惩罚犯罪分子
B.教育、改造犯罪分子
C.隔离、剥夺犯罪分子
D.预防犯罪
[判断题]八项质量管理原则是质量管理的理论基础。
A.正确
B.错误
