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[多选题]建立培训服务制度的主要原因是（ ）。
A.防止员工学成后跳槽
B.减少离职培训的经济损失
C.减少员工离职不能正常工作的成本
D.减少培训得不偿失
E.企业投入价值尚未收回
[多选题]培训服务制度条款应明确（ ）。
A.培训服务协约签订后方可参加培训
B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
C.部门经理人员的意见
D.参加培训的项目和目的
E.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
[单选题]培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。
A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
D.培训服务协约签订后方可参加培训
[单选题]培训激励制度的主要内容不包括( )。
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩实施的方式方法
C.完善的岗位任职资格
D.以能力和业绩为导向的分配原则
[多选题]培训激励制度的主要内容包括( )。
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩执行的方式方法
C.完善的岗位任职资格要求
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.公平、公正、客观的业绩考核标准
[多选题]培训服务制度条款需要明确的内容，包括（ ）。
A.部门经理人员的意见
B.参加培训的项目和目的
C.培训服务协议签订后，方可参加培训
D.培训申请被批准后，培训服务协议签订手续
E.根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请
[多选题]培训的配套激励制度主要包括（ ）。
A.岗位任职资格制度
B.业绩考核制度
C.岗位晋升制度
D.收入分配制度
E.培训服务制度
