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[简答题]乙方具有下列行为之一的，属于严重违反集团公司规章制度，甲方应依法解除劳动合同。
[判断题]乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同制员工有下列行为及情况之一的( ),由用工单位解除劳动合同。
A.在应聘过程有意隐瞒事实、身体疾病或者提供虚假材料的
B.一年内连续旷工5天(含5天),或者累计旷工10天(含10天)的
C.擅自停班、停运、停工,影响正常生产经营活动的
D.驾驶营运车辆发生有责道路交通亡人事故的
E.因失职、渎职或违规操作,造成严重后果或重大事故,给企业造成重大经济损失和不良社会影响的
[判断题]劳动合同依法订立即具有法律约束力,劳动行政监察部门有权干预劳动合同的履行。
A.正确
B.错误
[单选题]员工安全生产合同是劳动合同的组成部分,是劳动合同的补充,并具有同等法律效力,必须与劳动合同( )。
A.分别签定 分别生效
B.同时签订 同时生效
C.分开签定 同时生效
D.同时签定 分别生效
[单选题]劳动法规定,劳动合同依法订立即具有()约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[单选题]劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须( )劳动合同规定的义务。
A.遵守
B.执行
C.承诺
D.履行
[单选题]对与本行解除或终止劳动合同的银行人员在其劳动合同存续期间的违规行为，应将处理建议书面移送当地（C）等部门或其现所在单位
A.公安
B.人力资源
C.银监
D.工商
[多选题]"有下列行为之一的,给予解除劳动合同处理( )。
A.无正当理由旷工,连续旷工时间超过15个工作日,或一年内累计旷工时间超过30个工作日的;
B.参与黄、赌、毒、洗钱、传销等违法活动和非法组织的;
C.违规造成经济犯罪案件的;
D.被依法判处刑罚的。
"
[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充的法律行为。( )
A.正确
B.错误
[多选题]有以下行为之一的，给予直接责任人解除劳动合同（开除）处分
A.发放假名或冒名贷款，或故意发放借名贷款的
B.发放假委托贷款的
C.贷款未结清前，违反规定擅自解付保证金、解除抵（质）押权、退还质物的，或违反规定擅自变更抵（质）押或保证人的
D.故意造成担保无效的
E.收贷收息不入账的
[单选题]有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理( )。
A.伪造、变造会计凭证、会计账簿的
B.接受会计检查时,未如实提供资料的
C.编制、提供虚假的财务会计报告的
D.发现业务差错,隐瞒不报或不及时报告、处理的
[单选题]"有下列行为之一的,给予留用察看,解除劳动合同处理 ( )。
"
A.擅自印(刻)制、伪造或变造银行或客户印章、重要空白凭证及有价单证的
B.未经有权人审批或超越审批权限用印,用印事项与批准用印事项不一致,超越印章使用范围的
C.作废、停用的重要空白凭证留置在工作人员个人手中或长期留存库内,没有及时收缴销毁的
D.未按规定出售重要空白凭证的
[多选题]有下列行为之一,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理( )。 "
A.违反利率政策擅自减免利息,不执行合同利率少收利息的;
B.以贷收息、以息抵库的
C.私设“小金库”的;
D.利用经手、经管资金、财物之便挪用本单位资金、财物的。"
[多选题]劳动合同分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限的
D.终身
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
