更多"[判断题]乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调"的相关试题:
[判断题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，用人单位可与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]甲乙双方采用合同书形式订立了木材买卖合同,乙方按合同约定将木材交付给甲方,甲方接受了该批木材,但乙方事后发现甲方未在合同上签字,该合同不成立。
A.正确
B.错误
[简答题]‖年1月1日,刘某到某公司担任前台接待员,双方签订《劳动合同书》,约定劳动合同期限为2年,每月工资5000元。刘某工作至2017年12月31日,工作期间公司与刘某协商后,经刘某同意,未安排刘某享受带薪年休假,也未支付未休年休假工资报酬。2017年12月,公司明确表示不再续签劳动合同并同意支付终止劳动合同的经济补偿,双方劳动合同到期终止。刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未休年休假工资报酬,公司不同意支付。刘某的仲裁请求是否合法,并说明理由。
[判断题]工作中不服从分配,不听从指挥属于违反劳动纪律行为。
A.正确
B.错误
[判断题]甲乙双方约定采用合同书形式订立一份买卖合同，在签字、盖章之前，甲顺路将货物送到，乙方接收了货物，该合同成立。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]不服从工作安排,经批评不改,严重违反公司劳动纪律的,员工可以与公司解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反劳动合同中服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。( )
A.正确
B.错误
