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[判断题]职工经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]车间班组应健全职工加班加点登记制度，职工零星假登记制度，职工迟到早退登记制度，考勤定期分析制度，职工请、销假制度。
A.正确
B.错误
[单选题]一年内无故迟到、早退累计（ ）及以上的，视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次
[判断题]职工经常请病假、事假，经查实有弄虚作假行为的视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
[简答题]辅警一年内迟到、早退超过两次的予以警告，迟到、早退超过五次的予以严重警告，屡教不改的予以延迟晋升层级。
[单选题]迟到、早退当日累计超过（）小时，按旷工半日处理；迟到、早退当日累计超过（）小时，按旷工一日处理；若到岗后，岗位工作任务已结束，按旷工一日处理。
A.
3，5
B.
3，6
C.
2，5
[多选题] 公安民警参加统一组织的( )，（），不得迟到早退。散会时，依次退场。
A.集会
B.会议
C.晚会
D.聚会
[判断题]学员在培训期间应严格遵守培训中心作息时间，做到不迟到、不早退，迟到或早退 10 分钟以上的按
一次缺勤处理。（）
A.正确
B.错误
[单选题]学员在培训期间应严格遵守培训中心作息时间，做到不迟到、不早退，迟到或早退（ ）分钟以上的
按一次缺勤处理。
A.5
B.8
C.10
D.15
[单选题]254、店员未履行请假程序，迟到早退，旷工时间20分钟以内的，处以50元罚款，给予（ ）。
A.通报批评
B.警告处分
C.留职察看
D.解聘职务
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
