更多"[多选题]在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。"的相关试题:
[单选题]属于分析工作绩效差距的具体办法有目标比较法、水平比较法（）。
A.同期比较法
B.组合比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
[判断题]助理值班员负责调度业务汇报联系、办理作业申请并指导、监护助理值班员工作，值班员负责具体操作性工作。
A.正确
B.错误
[单选题] 绩效考评的具体内容包括德、能、勤、绩。其中核心内容是____。
A.德
B.勤
C.能
D.绩
[判断题]绩效管理体系的闭环管理过程分为：绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效激励5个模块
A.正确
B.错误
[判断题]基层班组是绩效系统的操作层，其绩效管理过程也应该突出基层、具体和可操作性等特点。
A.正确
B.错误
[单选题]通过财务、顾客、内部过程、学习和成长等方面综合考察管理绩效，这种控制方法是（）。
A.平衡计分卡
B.计划评审技术
C.预算
D.管理审核
[单选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有选择考评方法、明确绩效管理对象、提出考评要素和标准体系、（）
A.编制考评细则
B.收集考评资料
C.对运行程序、实施步骤提出具体要求
D.制定考评方案
[单选题]实施绩效评估被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有力的方法之一，现代绩效评估更多采用（）。
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.工作标准法
[多选题]国际企业常用的绩效考核方法有____。
A.工作述职法
B.关键事件法
C.评分表法
D.关键绩效指标法
[单选题]近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是（）。
A.平衡计分卡
B.损益控制法
C.投资报酬率控制法
D.盈亏平衡法
[多选题]离心泵压力不足处理方法有（ ）。
A.重新放空至液体自然从输出端放空阀流出为止
B.清洗过滤器或检查进油管线通径；
C.检查平衡装置 （必要时可打开检查）
D.检查更换离心泵低压端密封或调整压帽螺丝
[单选题]国际企业对经理人员和专门职业人员进行绩效考核评估的首选方法是____
A.评分表法
B.目标管理法
C.平衡计分卡法
D.工作述职法
[单选题]选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。
A.环境和物力
B.环境和财力
C.环境和条件
D.环境和特征
[多选题]国铁集团“四个不足四个补”的经营策略具体是指：长途不足管内补、春运不足春游补、（ ）、（ ）。
A.夏季不足冬季补
B.冬季不足夏季补
C.客运不足货运补
D.货运不足
[判断题]（ ）ISO14001是环境管理体系认证的代号,并提出具体的环境绩效准则。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理就是绩效考核。
A.A：正确
B.B：错误
[判断题]中石化审计督导组应将审计督导结果向被督导单位的主要负责人反馈,肯定成绩,指出差距和不足,提出加强、改进审计工作的意见和建议。 ( )
A.正确
B.错误
