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[判断题] 用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者要求解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期，明确服务年限及违约责任。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期满前（）日，用人单位应对劳动者履行劳动合同情况进行综合考核评价。
A.A、30
B.B、40
C.C、50
D.D、60
[单选题]双方都同意续订劳动合同的，应在合同期满前（）日内办理完续订劳动合同手续。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、40
[单选题]劳动合同期满前（ ）天，人力资源将组织开展员工续签劳动合同考核工作。
A.20
B.25
C.30
D.40
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者解除劳动合同时，不用将解除劳动合同书通知书送达劳动者本人签收。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同的终止或解除：劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方面解除、用人单位单方解除；只有符合法定情形的，才能解除劳动合同。
A.终止
B.解除
C.终止或解除
[判断题]劳动合同续订是指劳动合同期满后，用人单位与劳动者经协商达成协议，继续签订劳动合同的法律行为。
A.正确
B.错误
[单选题]（）是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A.专项协议
B.劳动合同
C.要式合同
D.事实劳务关系
[多选题]劳动合同分为( )劳动合同、( )劳动合同和( )的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.临时
[单选题]( ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。 （ ）
A.正确
B.错误
