更多"[判断题]劳动合同续订是指劳动合同期满后,用人单位与劳动者经协商达成协"的相关试题:
[判断题]劳动合同续订是指劳动合同期满后,用人单位与劳动者经协商达成协议,继续签订劳动合同的法律行为。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[判断题]( )劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题].《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单选题]固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
A.终止
B.起止
C.起始
D.开始
[单选题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.正确,
B.错误
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误