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[简答题]简述提取关键绩效指标的程序与步骤。
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(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
[简答题]简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)
[简答题]简答题(本题共3题,每小题16分,共48分)
1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分)
[单选题]提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是( )
A.14352
B.15234
C.14253
D.15423
[单选题](2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准,3.修改和完善, 4.设定考核标准, 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是()?
A.14352
B.15234
C.14253
D.15423
[多选题]提取关键绩效指标的方法包括()
A.综合指标法
B.关键分析法
C.目标分解法
D.岗位分析法
E.标杆基准法
[单选题]提取关键绩效指标的方法不包括( )
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
[单选题]在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
[多选题]提取关键绩效指标的方法有( )。
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.平衡计分卡
E.KPI体系