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[判断题]反洗钱工作考核期结束后一个月内，总行领导小组办公室根据考核对象、考核结果排定考核名次，经总行领导小组审定后，通报全行。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《安徽农村商业银行系统员工管理办法》，员工岗位管理是指员工按规定进行的岗位变动行为，不包括（ ）。
A.A.强制休假
B.B.系统内调动
C.C.亲属回避
D.D.开除
[单选题]根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,员工连续旷工( )天或1年内累计旷工( )天以上的,给予解除劳动关系处理。( )
A.2 3
B.2 4
C.3 5
D.3 7
[单选题]根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月,需要报至( )审批。
A.直接领导
B. 总行部门负责人或分支行分管领导
C. 总行部门分管行领导或分支行主要负责人
D.总行行长
[判断题]考核发证部门发现煤矿一个月内有三次或者三次以上未按照规定对井下作业人员进行安全培训的,应当有提请有关地方人民政府对该煤矿予以关闭。( )
A.正确
B.错误
[单选题] "《员工培训管理办法》规定,员工调配培训应在实际到岗或发生后()内完成。
A.3个工作日
B.7个工作日
C.1个月 "
[判断题]各单位要依据日常考勤情况做好绩效工资的考核分配，按时限要求确定到人的分配结果。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《安全监管与考核管理办法》，责任安全生产事故1次并造成员工死亡2人的主要责任部门员工扣除3个月安全风险金。
A.正确
B.错误
[单选题]根据公司《员工离岗休养管理办法》,员工离岗休养期间,公司不再支付薪酬,改发生活费,在工资总额中列支。生活费按本人离岗休养前薪酬标准(岗位薪酬标准、司龄工资、套改津贴)的( )计发,公司薪酬标准或计发比例调整时,生活费相应调整。
A.45%
B.60%
C.70%
D.65%
[多选题]依据《国家电网公司工资收入管理暂行规定》，企业工资分配应坚持( )_的原则，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。
A.按劳分配
B.效率优先
C.有效激励
D.兼顾公平
[多选题]《员工个人及关联账户管理办法》中规定的禁止本行员工个人账户与单位客户账户之间发生的非正常资金往来，包括但不限于（）。
A.出借账户代办结算
B.代取现金、代办结售汇、分拆结售汇
C.出资办企业
D.套取现金、恶意透支
E.为客户垫款、向企业借出和借入资金
[判断题]根据《员工个人及关联账户管理办法》（浦银发[2013] 243号）规定，员工通过个人手机号码与我行单位客户或非直系亲属个人客户建立签约关系账户，是员工关联账户禁止事项之一。
A.正确
B.错误
[多选题]吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定.员工有下列情形之一的,不得依据本办法第十五条、第十六条的规定解除劳动合同(但如同时存在第十四条规定的情况之一的,可根据第十四条的规定解除劳动合同)。( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其它情况
[单选题] "《安全培训管理办法》规定,转岗员工在从事新岗位工作 ( ) ,由调入单位和调出单位办理安全培训档案交接手续,接受调入单位二级、三级安全培训,并经验证考试合格,完善安全培训档案后,方可上岗作业。
A.前
B.3天内
C.一周内
D.一个月内
"
[单选题] "《员工培训管理办法》规定,各类培训记录材料保存期不低于()(不含电子版)。
A.一季度
B.半年
C.一年
D.三年"
