[判断题]不胜任转岗或待岗制度建立的依据是绩效考核。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]企业待岗转岗换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全生产培训。
A.正确
B.错误

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[判断题]企业待岗、转岗、换岗、重新上岗职工，必须接受岗前安全生产教育培训。
A.正确
B.错误

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[单选题]根据《建筑施工企业安全生产管理规范》，待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，
必须接受一次时间不得少于（）学时的安全培训。
A.20 学时
B.30 学时
C.40 学时
D.50 学时

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[填空题]《国家电网公司应急工作管理规定》要求:公司“建立健全突发事件预警制度,依据突发事件的( )、发展态势和可能造成的危害,及时发布预警信息”。

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[单选题]企业应当建立( )制度，依据购买物资或接受劳务的类型，确定归口管理部门，授予相应的请购权，明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序。
A.需求管理
B.采购归口
C.采购申请

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[判断题]公司应当建立采购申请制度，依据购置商品或劳务的类型，确定归口管理部门，授予相应的请购权，并明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购程序。公司采购需求应当与公司生产经营计划相适应，具有必要性和经济性。请购部门提出的采购需求，应当明确采购类别、质量等级、规格、数量、相关要求和标准、到货时间等。
A.正确
B.错误

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[单选题]企业应当建立（）制度，依据购买物资或接受劳务的类型，确定归口管理部门，授予相应的请购权，明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序
A.需求管理
B.采购归口
C.采购申请

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[单选题]红线违规主要责任人。第一次违规给予待岗--。第二次违规给予记过并安排转岗,所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

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[判断题]建立健全"约谈""说清楚"等过程管控制度，依据违章考核、安全记录等评价结果，对作业人员安全管控情况进行动态纠偏。
A.正确
B.错误

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[判断题]待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律，服从组织安排，所在单位应加强待岗人员日常管理，按照在岗人员进行考勤。
A.正确
B.错误

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[单选题]烟草专卖制度是以( )为核心和依据建立起的一整套制度体系。
A.宪法
B.法律法规
C.烟草专卖法
D.烟草专卖法律法规

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[判断题]依据《门禁管理制度》，保安队应建立健全门禁管理台账
A.正确
B.错误