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[填空题]公司查处的员工习惯性违章行为,除考核违章人员外,同时按违章人员80%的考核金额连带考核违章人员上（ ）级管理人员。
[判断题]依据《国网陕西省电力公司关于印发反违章工作规范的通知》，公司违章处罚实行分级负责和分层考核，积极鼓励基层单位开展违章自查自纠，下一级查处的违章上一级不再进行重复考核和处罚。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 各单位应加强反违章工作监督管理和考核评价，健全完善反违章工作考核激励约束机制。将反违章工作及违章记分情况纳入绩效考核，并纳入月度、年度评价指标。
A.正确
B.错误
[单选题]特别严重违章、严重违章应同时依据违章分析结果和对照安全责任清单追究负有责任的管理人员，其中负主要管理责任的与直接违章人同等经济处罚，负次要管理责任的按照直接违章人（ ）比例进行经济处罚。
A.0.4
B.0.5
C.0.6
D.0.7
[单选题] 对因作业现场管理缺位导致现场违章频发、多 发或反复发生同类性质严重违章的各级单位，应约谈相关管理责任人，相关责任单位到上级单位“说清楚”。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《南方电网公司基建工程安全文明施工管理规定》，被约谈人要将约谈要求落实情况在（ ）个工作日以内以书面形式报约谈组织单位。
A.30
B.15
C.10
D.7
[判断题]对性质特别恶劣的违章、反复发生的同类性质违章的单位，应约谈相关责任人，相关责任单位到上级单位“说清楚”。（）
A.正确
B.错误
[判断题]反违章管理考核中，针对发现的管理违章和装置违章，应按照岗位职责划分，将违章责任落实到具体人员，并按照标准予以记分和处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]班组违章考核由于涉及个人隐私，故不宜公开。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）要建立“红线”及严重违章考核、分析登记簿。
A.安全科
B.运用科
C.技术科
D.劳人科
