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[判断题]成就目标理论是由德西提出来的。-
A.正确
B.错误
[单选题]麦克莱兰的需要理论又称为三重需要理论,该理论认为人有三种需要:成就需要、权力需要和( )需要。
A.竞争
B.劳动
C.亲和
D.激励
[单选题]( )“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()。
A.美国心理学家库克
B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者中松义郎
D.日本学者中松义郎
[多选题]路径一目标理论的领导行为类型是( )。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[单选题] 根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
[多选题]下列关于绩效辅导风格路径——目标理论的陈述,正确的有( )。
A.指示型领导方式,由领导者发布指示,下属不参加决策
B.参与型领导方式,让员工明确别人对他的期望成功绩效的标准和工作程序
C.支持型领导方式,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求
D.成就指向型领导方式,为下属设置挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标
[单选题] 根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。
A. 指导式领导
B. 参与式领导
C. 独裁式领导
D. 支持型领导
[判断题]成就目标是指个人愿意去做、去完成自认为重要或有价值的工作,并力求达到完美地步的一种内在的推动力。-
A.正确
B.错误
[单选题] 根据目标—路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的最佳水平,属于( )。
A. 成就取向式领导
B. 指导式领导
C. 支持型领导
D. 参与式领导
[单选题] 根据路径—目标理论,努力创建舒适的工作环境,亲切友善,关心下属要求的是( )。
A. 支持型领导
B. 指导式领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
[单选题]根据相关者利益最大化的财务管理目标理论，承担最大风险并可能获得最大报酬的是（）
A.股东
B.债权人
C.经营者
D.供应商
[单选题]公共选择理论的最高目标是( )
A.克服政府干预行为的局限
B.克服非市场缺陷现象
C.分析政府行为的效率并寻找最高效率工作的规则制约体系
D.纠正和防范政府失败
[单选题] 按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
A. 成就取向式领导
B. 支持型领导
C. 指导式领导
D. 参与式领导
[单选题] 根据豪斯的路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求的领导称为( )。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
[单选题] 根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为( )。
A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式
[单选题] 根据路径—目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对( )更为满意。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
[多选题]“不忘初心,牢记使命”主题教育的具体目标是理论学习有收获、( )。这一目标任务,体现了党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉政方面的基本要求。( )
A.思想政治受洗礼
B.干事创业敢担当
C.为民服务解难题
D.清正廉洁作表率
[判断题]企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中,公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础 的。( )
A.正确
B.错误
