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[单选题]在党的建设中，处于首要地位的是（ ）。
A.思想建设
B.组织建设
C.作风建设
[判断题]劳动争议又叫劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
A.正确
B.错误
[单选题]依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
[单选题]在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是( )
A. 企业产品要素
B. 企业技术
C.企业环境
D.企业制度
[单选题]公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的( 基础 )。
A.附带权利
B.自然结果
C.上层纲领
D.基础
[判断题]根据《劳动法》的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当依法建立和完善（ ），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.规章制度
B.用人制度
C.福利制度
D.帮抚制度
[单选题]( )应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.用人单位
B.企业（劳动局）
C.安全监督局
D.国家（社保部门）
[单选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和 ( )。
A.A、创新能力
B.B、正确价值观
C.C、行为能力
D.D、合法权益
[判断题]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。
A.劳动争议
B.民事纠纷
C.合同纠纷
D.关系纠纷
[判断题]本小题1分
劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利。
A.正确
B.错误
[单选题](21113)用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。(1.0分)
A.规章制度
B.考核办法
C.卡控制度
D.经营方法
[单选题]劳动者享有( )、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.就业的权利
C.选择职业的权利
D.选择就业、岗位的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、（）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
