更多"[多选题] 85针对企业员工个人需求和企业策略遵从之间的矛盾,华为An"的相关试题:
[判断题]企业安全培训教育的对象主要针对内部员工及承包商,不包括外来参观、学习等人员。()
A.正确
B.错误
[单选题]企业在员工招聘中所使用的具体策略不包括（）。
A.地点策略
B.预算策略
C.时间策略
D.宣传策略
[单选题]“企业应该针对不同类型人力资源的不同特点及对企业的重要程度，分别采取不同的招聘方法和策略”，这句话体现了招聘的（）。
A.前瞻性原则
B.差异化原则
C.能级匹配原则
D.全面考察原则
[单选题] 161
某企业存在大量移动办公的员工,需要部署移动办公系统对员工进行管理,该企业员工超过了2000人,并且员工工作区域分布在全国各地,为了方便管理,采用哪种部署方式?
A.集中式部署
B.分布式部署
C.分级式部署
D.集中式部署和分布式部署都可以
[单选题]百事可乐针对可口可乐的定位策略是( )
A.避强定位
B.迎头定位
C.重新定位
D.竞争定位
[单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用()薪酬策略。
A.领先型
B.跟随型
C.混合型
D.等待型
[多选题]员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（ ）。
A.工作午餐
B.社会保险
C.工资性津贴
D.法定带薪假日
E.子女医疗费补助
[单选题]企业员工违反职业纪律,企业( )。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护,不能给予处分
C.视情节轻重,做出恰当处分
D.警告往往效果不大
[判断题]企业为员工开立代发工资账户时,银行应与该企业员工协商是否收取代理手续费。( )
A.正确
B.错误
