更多"[判断题]途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来"的相关试题:
[填空题]德鲁克认为，通过目标管理就可以对（）进行有效地管理。
[判断题]汤逊理论认为有效电子的来源是正离子撞击阴极表面使阴极发生表面游离产生的。
A.正确
B.错误
[单选题]管理方格理论认为，最有效的领导方式是（）。
A.（1，9）型
B.（9，1）型
C.（9，9）型
D.（5，5）型
[单选题]由科曼首先提出,后经赫西和布兰查德发现的领导寿命周期理论认为,有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论,告知属于的象限是 ___
A. 高关系低工作
B.低关系低工作
C.高关系高工作
D.低关系高工作
[多选题]资本资产定价理论认为，可以通过不同资产组合来降低或消除的风险是( )。
A.税制改革引致的风险
B.特有风险
C.非系统性风险
D.宏观经济运行引致的风险
[多选题]维克多•弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作( )。
A.A:目标设定科学。
B.B:功绩制原则。
C.C:了解员工需要。
D.D:注重物质激励。
E.略
F.略
[判断题] 现代物流理论认为，现代物流的核心目标是在物流全过程中以最小的综合成本来满足顾客的需求。
A.正确
B.错误
[判断题]题干：轨迹交叉理论认为，为了有效地防止事故发生，必须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态。
A.正确
B.错误
[单选题]现代安全理论认为
A.管理者发生的管理差错是一种更为危险的人为差错。
B.人为差错仅发生在从事计划和制造的人员身上。
C.操作工人的差错是由于其技术不过关引起的。
D.以上关系都存在。
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]期望理论认为（ ）
A.A:激励与期望值和效价的大小成正比。
B.B:激励与期望值和效价的大小成反比。
C.C:激励与期望值成正比，与效价成反比。
D.D:激励与期望值成反比，与效价成正比。
E.略
F.略
[填空题]公平理论认为，人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即（）比较和（）比较。
[判断题]管理目标是通过有效的管理和控制，将操作风险给法人机构带来损失的可能性降到最低程度。
A.正确
B.错误
[单选题]管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的（）。
A.实践性
B.多样性
C.历史性
D.一般性
