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[填空题]领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在（）型到（）型之间，存在着多种过渡类型。
[判断题]情景领导理论认为，领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
A.正确
B.错误
[填空题]按照权变理论，领导方式是领导者的（）、（）、（）的函数。
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[单选题]管理方格理论中领导者既关心人又关心工作的领导方式是（）。
A.团队型
B.贫乏型
C.乡村俱乐部型
D.任务型
[多选题]领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指( )。
A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。( )
A.正确
B.错误
[判断题]领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。
A.正确
B.错误
[填空题]传统的领导特性理论认为，领导者的品质是天生的，与后天的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。
[单选题]根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于的情况是（）。
A.高工作——低关系
B.高工作——高关系
C.低工作——低关系
D.低工作——高关系
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]由科曼首先提出,后经赫西和布兰查德发现的领导寿命周期理论认为,有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论,告知属于的象限是 ___
A. 高关系低工作
B.低关系低工作
C.高关系高工作
D.低关系高工作
[填空题]权变理论认为，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。
[单选题]根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）。
A.高工作低关系，高工作高关系，低工作高关系，低工作低关系
B.高工作高关系，高工作低关系，低工作高关系，低工作低关系
C.低工作低关系，高工作低关系，低工作高关系，高工作高关系
D.低工作高关系，高工作低关系，低工作低关系，高工作高关系
[单选题]管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流、无所作为的领导方式被称为（）。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐都型管理
D.任务型管理
