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[多选题]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同种类包括（ ）。
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单选题]根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
[判断题] 根据《担保法》的规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同也无效，但担保合同另有约定的，按照约定。因此信用社应与担保人约定担保合同的独立性，即担保合同的效力独立于主合同，主合同无效并不影响担保合同的效力。
A.正确
B.错误
[多选题]根据我国《合同法》,属于可变更或者可撤销合同的有()。
A.因重大误解订立的
B.在订立合同时显失公平的
C.以合法形式掩盖非法目的
D.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的
E.违反法律、行政法规的强制性规定
[判断题]担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。但担保合同另有约定的，主合同无效，担保合同可以有效。
A.正确
B.错误
[单选题]根据我国《合同法》，要约生效的时间为（）。
A.合同签订之日
B.要约送达到受约人之日
C.双方约定的时间
D.合同管理部门确定的时间
[多选题]根据我国《合同法》,下列()属于无权代理情况。
A.行为人没有代理权
B.无权代理人超越代理权
C.代理权终止后以被代理人的名义订立合同
D.无处分权的人处分他人财产的合同
E.以合法形式掩盖非法目的
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是( )。
A. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B. 劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[多选题]《劳动合同法》规定确认劳动合同无效的机构有( )
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[判断题]担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《民法典》第六百八十二条规定，保证合同是主债权债务合同的从合同，主债权债务合同无效，保证合同无效。但是法律另有规定的除外。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题] 根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有( )
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[多选题]根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列选项中，属于无效的格式条款有（ ）。
A.有两种以上解释的格式条款
B.违反法律强制性规定的格式条款
C.损害社会公共利益的格式条款
D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款
