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[单选题]根据《合同法》,关于要约的生效时间,当收件人未指定特定系统时,要约等数据电文以( )视为到达时间,到达时生效。
A.进入收件人的任何系统的末次时间
B.进入收件人的任何系统的首次时间
C.进入收件人的常用系统的末次时间
D.进入收件人的常用系统的首次时间
[多选题]根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（ ）
A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益
B. 恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同
C. 以合法形式掩盖非法目的的合同
D. 损害社会公共利益的合同
[单选题]要约生效的时间是（____）。
A.要约人发出要约的时间
B.要约寄出的时间
C.要约到达受要约人的时间
D.承诺返回的时间
[多选题]根据我国《合同法》,属于可变更或者可撤销合同的有()。
A.因重大误解订立的
B.在订立合同时显失公平的
C.以合法形式掩盖非法目的
D.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的
E.违反法律、行政法规的强制性规定
[单选题]根据《民法典》(第三编合同),要约生效的时间是( )。
A.到达受要约人时
B.到达要约人时
C.要约发出时
D.承诺发出时
[多选题]根据我国《合同法》,下列()属于无权代理情况。
A.行为人没有代理权
B.无权代理人超越代理权
C.代理权终止后以被代理人的名义订立合同
D.无处分权的人处分他人财产的合同
E.以合法形式掩盖非法目的
[多选题]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同种类包括（ ）。
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单选题]根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
[多选题]下列属于《合同法》规定的合同生效的情形的有()。
A.成立生效
B.自动生效
C.批准登记生效
D.延迟生效
E.约定生效
[单选题] (单选题)根据《合同法》,下列变更中属于新要约的是()的变更。
A. 合同履行地点
B. 承诺生效地点
C. 合同文件寄送方式
D. 要约确认方式
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动合同法调整的劳动关系是一种（）相结合的社会关系。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[判断题]民法典施行后，现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则将被替代。
A.正确
B.错误
[多选题]合同法所指不可抗力，是指（）并不能克服的客观情况。（应知应会-合同法）
A.不能预见
B.不能避免
C.可预见
D.可避免
[单选题]根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）
A.由用人单位提供的各式劳动合同
B.未明确规定合同期限的劳动合同
C.与用人单位代理人签订的劳动合同
D.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
[判断题]同一效力等级的制度中，生效时间在后的效力优于生效时间在前的。
A.正确
B.错误
