更多"[单选题]在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制、承担责任的积"的相关试题:
[判断题]复杂人假设认为群体中的人际需要千差万别.因此,经济人假设.社会人假设或自我实现人假设都有其合理的一面,但不适用于所有人.（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]美国行为科学专家沙因,对人性假设进行了归类,提出了( )人性假设。
A.理性-经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
E.社会经济人
[单选题]你认为“对症下药”的管理方式是基于下列哪种人性假设做出的？
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
[单选题]古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是( )。
A.复杂人
B.社会人
C.经济人
D.单纯人
[判断题]科学管理对人性的假设是“社会人”的假设
A.正确
B.错误
[判断题]马斯洛"自我实现人"假设理论认为，只有人的潜力充分发挥出来， 人才会感到最大的满足。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是( )
A.X理论
B.“复杂人”假设
C.“经济人”假设
D.“社会人”假设
[判断题]“复杂人”假设是管理学中关于人性的唯一假设。
A.正确
B.错误
[判断题]沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于 任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]自我实现人假设认为人不仅具有经济性的需求更具有社会性的需求,因此人际关系和组织归属感比经济报酬更能激励人的行为.（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]教育目的的确定要受到思想家们或制定教育目的者的人性假设的影响。
A.正确
B.错误
[判断题]复杂⼈假设认为群体中的⼈际需要千差万别。因此，经济⼈假设、社会⼈假设或
⾃我实现⼈假设都有其合理的⼀⾯，但不适⽤于所有⼈。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人( )。
A.社会人
B.自我实现人
C.学习人
D.复杂人
[单选题] “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点? ( )
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.自我实现的人
D.社会人假设
[单选题]常用的训练学生创造性思维的方法有发散思维训练、推测和假设训练、自我设计训练和( )。
A.聚合思维训练
B.假设排除法
C.归纳合并法
D.头脑风暴法
