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[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
A.员工工作绩效
B.员工技能、能力和综合素质
C.企业战略、发展方向
D.员工培训意愿、建议
E.工作任务
[单选题]各级物资部门组织开展对物资管理人员、专业技术人员及技能人员不同形式的岗位培训和专业技术培训，逐步推行物资人员（），提升物资人员整体素质。
A.胜任上岗
B.能力上岗
C.持证上岗
D.有证上岗
[多选题]在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
A.新入职员工
B.在职普通员工
C.在职核心员工
D.管理人员
E.培训讲师
[单选题]组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑( )。
A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不对
[多选题]组织构成需要考虑的因素包括()
A.管理层次
B.管理职权
C.管理职能
D.管理部门
E.管理人员
[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
A.企业战略分析
B.工作任务分析
C.组织支持情况分析
D.组织整体人力资源状况分析
E.员工绩效分析
[多选题]企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（ ）。
A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员接受安全培训期间，生产经营单位向其支付工资和必要的费用
E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
[多选题]现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋,为提高外派人员的工作效果,需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时,需考虑( )等因素。
A.个人属性
B.组织战略
C.文化属性
D.具体工作属性
E.组织战略
[判断题]、当一个区域着火时,只需要考虑该区域的人员必须能尽快撤离到安全地点,不考虑消防人员扑救火灾进入火场的条件和可能。
A.正确
B.错误
[判断题]当一个区域着火时,只需要考虑该区域的人员必须能尽快撤离到安全地点,不考虑消防人员扑救火灾进入火场的条件和可能。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对新产品上场前，只需要培训现
场管理人员，不需要对相应的工位、
工序操作人员进行培训。
A.正确
B.错误
[单选题]某项目部组织开展特种作业人员安全教育培训,涉及的培训内容有特种作业人员管理规定.特种作业工种操作规程等。请根据背景资料,回答下列问题。【问题】特种作业人员的资格证书有效期为()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
