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[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
A.企业战略分析
B.工作任务分析
C.组织支持情况分析
D.组织整体人力资源状况分析
E.员工绩效分析
[单选题]在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是()
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（ ）。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.公司文化
D.人员素质状况
E.组织目标
[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
A.考察员工的技能是否达到工作要求
B.确定培训与开发应该包括哪些内容
C.确定谁需要或应该接受培训与开发
D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.组织支持
D.工作绩效评估结果
E.外部监督
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。
A.培训资源分析
B.组织目标分析
C.工作绩效评估分析
D.人员技能、能力和综合素质分析
E.培训与开发调查分析
[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
[单选题]企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。
A.企业层面的培训需求
B.工作层面的培训需求
C.员工层面的培训需求
D.企业、工作和员工层面三方的共同需求
