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[单选题]影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。
A.考核制度
B.政府有关劳动保护的规定
C.户籍制度
D.政府有关安全生产的规定
[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.当地社会风俗
E.政府有关的劳动就业制度
[单选题]()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
A.质量管理制度
B.最低工资标准
C.户籍制度
D.社会保障制度
[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
A.质量管理
B.劳动保护的规定
C.户籍制度
D.安全生产的规定
[单选题]从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（ ）。
A.人力资源总体构成
B.人力资源率：
C.经济发展水平
D.教育水平
[简答题]企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
[单选题]从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（ ）。
A.人力资源总体构成
B.人口总量与人力资源率
C.地区经济发展水平
D.劳动者的择业心态与模式
[简答题]
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）
[多选题]人力资源需求预测影响因素包括（ ）。
A.组织战略
B.产品和服务
C.技术
D.组织变革
E.供应链
[多选题]影响人力资源需求预测的因素包括（ ）
A.组织战略
B.劳动力市场
C.产品和服务
D.技术
E.组织变革
